Business Partner People

**Unternehmensbeschreibung**
Die TOMRA Systems GmbH ist die Tochtergesellschaft eines weltweit führenden norwegischen Anbieters von Leergutrücknahme-Systemen im Lebensmitteleinzelhandel. Unsere Mission ist klar: Mit weltweit 80.000 Systemen in 60 Ländern setzen wir uns dafür ein, die Ressourcen unseres Planeten so zu gewinnen, zu nutzen und wiederzuverwerten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen, in der Umweltbewusstsein ohne Abfall im Mittelpunkt steht. Gleichzeitig minimieren wir unseren ökologischen Fußabdruck durch verantwortungsbewusstes Handeln und innovative Lösungen.

Wir schaffen eine faire Umgebung, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördert und sicherstellt, dass sie jeden Tag in einem sicheren, kulturell vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Umfeld arbeiten können.
**Stellenbeschreibung**
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für 18 Monate einen

**Business Partner People & Organisation (HR Business Partner)**

Der Business Partner P&O stimmt die Personalstrategie des Unternehmens auf die Geschäftsstrategie ab. Er fungiert als Berater des Managements in Personalthemen und bietet Unterstützung und Anleitung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht.

**Hauptaufgaben**:

- **
Eigenverantwortliche Betreuung und Ansprechpartner**:

- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Anleitung und Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte
- **
Recruiting**
- **
Talent Management und Nachfolgeplanung**:

- Talent Management im Betreuungsbereich
- Monitoring der Personal
- und Nachfolgeplanung
- **
Personelle Einzelmaßnahmen**:

- Durchführung von Maßnahmen von Beginn bis Ende des Arbeitsverhältnisses
- **
Personal
- und Organisationsentwicklung**:

- Mitgestaltung und Begleitung von Change Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen
- Anleitung für Talentpläne, Entwicklungsprozesse, IDP und Leistungsmanagement
- **
HR-Projekte**:

- Beteiligung an globalen und lokalen P&O Projekten
- **
Arbeitsrechtliche Beratung**:

- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Personalvorschriften und -richtlinien
- **
Optimierung von HR-Prozessen**:

- Optimierung bestehender P&O Prozesse
- Zusammenarbeit mit weiteren P&O Business Partnern und P&O Service Team bei der Entwicklung von Lösungen, Programmen und Richtlinien
- **
Lösung von Störungen in Mitarbeiterbeziehungen**:

- Klärung von Beschwerden und komplexen Problemen
- Aktive Förderung und Unterstützung der Unternehmenskultur und Mitarbeitendenbindung
- Unterstützung des Managements bei der Engagement-Arbeit

**Qualifikationen** Qualifikationen**:

- ** Ausbildung**: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- ** Erfahrung**: Nachgewiesene Erfahrung als Business Partner P&O oder in einer ähnlichen HR-Funktion.
- ** Fähigkeiten**: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HR-Praktiken und Mitarbeiterführung, ausgezeichnete Kommunikations
- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit zur Datenanalyse und Bereitstellung strategischer Erkenntnisse.

**Gewünschte Kompetenzen**:

- ** Strategisches Denken**: Fähigkeit, HR-Strategien an Geschäftszielen auszurichten.
- ** Problemlösung**: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung komplexer Probleme in den Mitarbeiterbeziehungen.
- ** Führungsqualitäten**: Fähigkeit, Manager in effektiven Führungspraktiken zu coachen und zu betreuen.
- ** Anpassungsfähigkeit**: Flexibilität, um mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen.

**Zusätzliche Informationen**
- ** Mobiles Arbeiten**:bis zu 4 Tage Homeoffice möglich.
- ** 12 Monatsgehälter und eine Bonuszielvereinbarung.**:

- ** Prämien**: Wir bieten **Prämien für die Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung.**:

- ** Sicherer Arbeitsplatz**: Job with purpose.
- ** Intensive Einarbeitung.**:

- ** Feedback und Gemeinschaft**: Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Events.
- ** Unfallversicherung und Altersvorsorge**: Rund um die Uhr firmenfinanziert abgesichert.
- ** Coole Extras**: Company Bike Leasing, Mega-Rabatte über die Corporate Benefits Plattform.
- ** Für dich und deine Familie**: Employee Assistance Program und vergünstigte Freizeitangebote.

**Möchtest du Teil des TOMRA Teams werden?**

Lust auf diese Challenge? Dann bewirb dich doch jetzt. Werde Teil des TOMRA Teams und gestalte mit uns die Zukunft
- TOMRA unterscheidet Menschen nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein._