HR Business Partner

**Über uns**:
PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs
- und Immobilienwirtschaft. Was uns auszeichnet? Wir kombinieren künstliche Intelligenz mit fachlicher Expertise, um Schadenprozesse schneller, intelligenter und kundenorientierter zu gestalten. Auf Basis von Millionen strukturierter Gebäudeschadendaten entwickeln unsere Teams modulare End-to-End-Lösungen - von der automatisierten Belegprüfung bis zu vorausschauenden Analysen. Damit schaffen wir skalierbare Innovationen mit echtem Mehrwert für Versicherer, Partner und Versicherte. Rund 170 Mitarbeiter treiben bei uns täglich neue digitale Standards voran - mit Leidenschaft, Know-how und dem gemeinsamen Ziel, die Schadenregulierung nachhaltig zu verändern. Werde Teil unserer Mission und entwickle mit uns, was morgen den Standard setzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

**Deine Rolle im Team**:
Wir, im **People & Culture Team** (bestehend aus Nils, Rebekka, Anni und Katrin), suchen Verstärkung. In deiner neuen Rolle erwartet dich **generalistische Personalarbeit** mit Nähe zum Business und operatives **Recruiting** mit Kreativität und Gestaltungsspielraum. Ohne Blabla: Ein lebendiger Mix aus schick und schön, und den Admin-Kram am Laufen halten.
- **Begleite** und **gestalte** deinen eigenen Betreuungsbereich in allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles
- **Optimiere HR-Abläufe** und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein
- Übernimm Verantwortung für **deine Recruiting-Vakanzen**: vom Bewerbermanagement, über den Interviewprozess bis zum Vertragsangebot
- Arbeite eng mit **Führungskräften** zusammen, um die richtigen Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu begleiten
- Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. **Employer Branding**, **internationalen People Support** oder **Data Driven HR**, bei uns darfst du gerne **Dinge ausprobieren**

**Womit du uns überzeugst**:

- Mindestens **fünf Jahre Berufserfahrung** im Personalbereich, du hast Lust auf das Zusammenspiel aus Business-Partnering und Recruiting und weißt, wie man Dinge ins Rollen bringt
- Du arbeitest **selbstständig**, **strukturiert** und **lösungsorientiert**, mit viel **Herzblut** treibst du deine Themen voran
- Dir macht es Freude, Führungskräfte zu **beraten**, Mitarbeiter zu **begleiten** und Prozesse zu **gestalten** die wirklich weiterhelfen
- Deine **hohe Serviceorientierung**, dein Know-how und die Bereitschaft zur Veränderung machen dich zu einem geschätzten Ansprechpartner im Unternehmen
- Englisch? Kein Problem, you switch smoothly

**Das erwartet dich bei uns**:

- **Erstklassiger Start**: Dein persönlicher Mentor und ein strukturiertes Onboarding sorgen dafür, dass du dich schnell zurechtfindest und vom ersten Tag an wohlfühlst.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Wir sind mit dem Siegel für **Familienfreundlichkeit** ausgezeichnet und bieten dir ein **stabiles** **wirtschaftliches** Arbeitsumfeld.
- **Work-Life-Balance**: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
- **Hybrides Arbeiten**: Zwei Tage Homeoffice pro Woche für Flexibilität und Fokus, drei Tage im Office für Teamspirit und Austausch
- Weiterentwicklung: Ambitionierte Strategie, die Möglichkeiten für persönliche Profilierung und **Weiterentwicklung** bietet, wachstumsstarkes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld.
- Sicherheit und Zukunft: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und betrieblicher Altersvorsorge bieten wir dir langfristige Perspektiven & Sicherheit für die Zukunft.
- Rundum abgesichert: Wir übernehmen 100 % der Kosten für deine **Krankenzusatz
- und Unfallversicherung**.
- Mehr für dich: Von **Bike-Leasing** über Gesundheitsprogramme bis hin zu attraktiven Rabatten (**Corporate** **Benefits**) - bei uns kommt das Extra nicht zu kurz.

**Haben wir dein Interesse geweckt?**:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung

**Ansprechpartner**: