HR Generalist

Als Experten für digitales Beziehungsmanagement unterstützen wir Unternehmen dabei, positive Markenerlebnisse zu erzeugen - ganz gleich an welchem Punkt sich der Kunde in seiner Customer Journey gerade befindet. Ob wir das nun CRM nennen, Customer Experience Management oder digitales Marketing: Im Fokus stehen dabei stets langfristige Kundenbeziehungen, um damit nachhaltig profitables Wachstum zu schaffen. Dazu besitzen wir vielfältige Branchenerfahrungen im B2B- und B2C-Umfeld sowie Technologie-Partnerschaften u.a. mit SAP, Salesforce oder Oracle. Mit eigenen Softwarelösungen, wie z.B. hubtiq, beantworten wir individuelle Fragestellungen unserer Kunden. Aufgaben **Dabei benötigen wir Deine Unterstützung**: - Als Ansprechpartner: in für Mitarbeitende, Fach - und Führungskräfte kümmerst Du Dich um alle personalrelevanten Fragestellungen und um die Personaladministration. Du begleitest den gesamten Employee Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt - Du bist verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten in unserem HR-Management-Tool Personio, die Verwaltung der Arbeitszeitkonten, die Urlaubs - und Krankheitsverwaltung (z.B. Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen) sowie die Anfertigung verschiedener Reports - Du übernimmst das Onboarding und Offboarding der Mitarbeitenden, die Erstellung von Verträgen oder personalrelevanten Dokumenten aller Art sowie von Arbeitszeugnissen - Du bist Ansprechpartner in arbeits-, lohnsteuer - und sozialversicherungsrechtlichen Fragen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management - Du bereitest monatlich die Lohn - und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeitenden über Personio vor und koordinierst die Durchführung in Abstimmung mit unserer Steuerberatung - Neben Deiner Arbeit als HR Generalist / Expert entwickelst Du eigene Schwerpunktthemen auf Basis Deiner Stärken und Vorlieben und trägst mit Ideen und Eigeninitiative Deinen Teil zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und anderen spannenden Projekten wie z.B. Benefits, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitererfolgsbeteiligung etc. bei - Du bist IT-affin und meisterst unsere modernen HR-Tools (Personio, Miro, Microsoft Office Produkte) - Du hältst Dich stets über die neuesten HR-Trends auf dem Laufenden, denn HR ist Deine Leidenschaft Qualifikation **Das bringst Du mit**: - Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalwesen, wünschenswert eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in einem schnelllebigen Umfeld - Du möchtest etwas bewegen und Menschen begeistern Dich - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnabrechnung - Du gehst sicher mit den gängigen MS Office Tools um und hast idealerweise Vorerfahrung mit Personio - Hands on-Mentalität in Verbindung mit einer engagierten, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise - Digitales Arbeiten ist für Dich selbstverständlich. Eine "out of the box” Denkweise zeichnet Dich aus und Du setzt diese bei der Konzeption Deiner Themen konsequent um - Du bist einfallsreich und teamfähig und überzeugst durch ein hohes Maß an Serviceorientierung **Benefits**: **Benefits bei Vision11**: - Mitarbeiter Events - Zentrales Office in München, weitere Standorte in Augsburg, Köln, Berlin, Zürich - Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge - Einkaufsrabatte - Flexible Arbeitszeiten - Office to go - 30 Tage Urlaub - SOS-Patenschaften - IndividuelleWeiterentwicklung & -budget - Dienstlaptop / -handy - Getränke & Bio Obst - Firmenfahrrad **Was macht es besonders, bei uns zu arbeiten**: Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien. Wenn du eine gute Idee hast oder Wissen mitbringst, bring Dich gerne ein. Denn als Einsteiger ist Deine Meinung ebenso gefragt. Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitsweise so, wie es Deinen Vorlieben entspricht. Bei uns zählen am Ende die Ergebnisse und nicht die Anwesenheit im Büro. Wichtige Grundwerte unserer Firmenkultur sind Ehrlichkeit, Respekt, Hilfsbereitschaft und Integrität. Wir wissen, dass ein starkes Team die Basis für nachhaltigen Erfolg ist. Deswegen sollen sich die Mitarbeiter in ihren Teams und ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen.