Erfahrener HR Generalist

Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt. Für unseren langjährigen Partner, einem sehr innovativen Hightech-Unternehmen aus der E-Mobilitätsbranche, welches 2021 die internationale Markteinführung eines E-Fahrzeugs 2.0 plant, suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen HR Generalisten (m/w/d). Mit einer hervorragend angebundenen Niederlassung (U-/S-Bahn vor der Tür) in München-Altstadt gelegen, können Sie als erfahrener Mitarbeiter eine Position mit einer TOP-Perspektive (z.B. in Richtung Fachspezialist oder Führungskraft) bekleiden. Aufgrund der vorzufindenden Strukturen und der sehr starken Wachstumserwartung ist eine individuelle Weiterentwicklung nicht nur möglich, sondern sogar gewünscht. Werden Sie Teil dieses Erfolges und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben z.B. in Form von Projektarbeit in hochmodernen Prozessen eines Boom-Marktes. Zudem erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräumlichkeiten in bester Innenstadtlage. Die Unternehmensgruppe ist aufgrund internationaler Investoren sehr finanzstark, hiervon können Sie mit einer attraktiven finanziellen Entlohnung zzgl. einer garantierten Sonderleistung partizipieren. **Einfach & unverbindlich**: Die Zusendung Ihres CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss umgehend mit Ihnen telefonisch in Verbindung und Sie erhalten weitere Details. Eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen ist nicht notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen. Aufgaben - Umfangreiche Verantwortung für die strategische Aufstellung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Beratern - Betreuung und Verwaltung des bereits bestehenden Personals inkl. der Organisation von regelmäßigen Feedback-Gesprächen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen - Ansprechpartner und Coach in allen strategischen und operativen HR-Themen (u.a. Veränderungsprozesse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und -performance) - Verantwortung für ein effizientes und professionelles Recruiting einschließlich der Abwicklung aller zugehörigen Prozesse von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung - Recherche und Implementierung notwendiger Tools und Prozesse zur Optimierung des Personalmanagements Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit relevanter Schwerpunktsetzung) - Alternativ eine Weiterbildung zum/zur "Geprüfte(n/r) Persalfachkauffrau/-mann" - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld - Begeisterung für aktuelle Recruiting-Trends sowie fundiertes Fachwissen im Active Sourcing (relevante Kanäle, Instrumente und Techniken) - Kommunikations - und Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie absolute Vertrauenswürdigkeit - Selbstsicheres und professionelles Auftreten **Benefits**: - Die Möglichkeit, sich zu einer Führungskraft im HR-Bereich weiterzubilden - Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch in Richtung Gruppenleitung - Ex - und interne Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme - Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung - Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit - Sehr gutes Betriebsklima - Attraktive Unternehmensevents - Unternehmenseigene Akademien im europäischen Ausland **Sie profitieren von unserem Service**: - Ihre Schwerpunkte liegen in einem anderen Bereich oder Sie suchen eine Anstellung, die noch besser Ihre beruflichen Qualifikationen trifft? - Wir stellen Ihnen gerne maßgeschneidert, auf ihre individuellen Vorstellungen zugeschnittene Vakanzen vor. - Nutzen Sie unser breites Netzwerk und den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt als Ihren Mehrwert Senden Sie uns dazu einfach Ihre Initiativbewerbung - Dazu brauchen Sie uns lediglich Ihren CV zuleiten, eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen im folgenden Bewerbungsformular kann übersprungen werden und ist nicht notwendig.