Teamlead People Services

Teamlead People Services (m/w/d)
Am Standort Frankfurt am Main

Als Teamleiter People Services bist du für den Bereich der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung sowie den Bereich Office Management & Reception federführend verantwortlich. Du stellst eine funktionierende, globale Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Provider sicher. Des Weiteren optimierst, digitalisierst und automatisierst du bestehende HR Prozesse. Durch deine Prozess
- und IT Affinität fällt es dir leicht Verbesserungspotentiale aufzudecken, neue HR IT Tools zu bewerten und ggfs. einzuführen.
DEINE MISSION
- Du führst ein Team von sechs Leuten in dem Bereich HR Services (inkl. Entgeltabrechnung) sowie Office Management und Empfang
- In Kooperation mit einem Service Provider und unsere Finanzabteilung bist du für die globale (vorbereitende) Entgeltabrechnung federführend verantwortlich
- Du verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse und digitalisierst und automatisierst diese
- Du verwaltest und optimierst unsere HR-Stammdaten in unseren HR-Systemen und sorgst dafür, dass Vorlagen für Verträge aktuell bleiben
- Du übernimmst Projekte in deinem Fachgebiet, z.B. Einführung neuer Vergütungsmodelle und -systeme - dabei agierst du als interner Berater
- Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen, um administrative HR-Themen und Entscheidungen erfolgreich zu erzielen
- Auf Grund deiner Expertise im HR-Controlling, fällt es dir leicht relevante Metriken zu entwickeln und aussagekräftige Reports für unsere Stakeholder zu erstellen

MUST HAVES
- Betriebswirtschaftlicher Universitätsabschluss mit Schwerpunkt im HR oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, mit Führungsverantwortung (diese kann auch rein fachlicher Natur gewesen sein)
- Hohe IT-Affinität verbunden mit einer sehr guten MS Excel und Datenmanagement Fähigkeiten
- Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise in REXX
- Analytisches und pragmatisches Mindset
- Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie im Arbeitsrecht (speziell im Steuer
- und Sozialversicherungsrecht)
- Hands-on Mentalität und Projektmanagement Erfahrung
- Erfahrung im Bereich Post-Merger Integrationen (Akquisition von neuen rechtlichen Einheiten und Gründung neuer Standorte)

NICE TO HAVES
- Erfahrung in ausländischem Arbeitsrecht und der Entgeltabrechnung
- Weitere Sprachkenntnisse aus dem europäischen Raum, z.B. Italienisch oder Französisch

FÜR DICHWir könnten dir jetzt davon erzählen, dass es im Büro kostenlos Obst und Getränke gibt, dass du flexible Arbeitszeiten haben wirst und 30 Tage Urlaub oder, dass Remote-Work zum Alltag gehört.
Aber in unseren Augen ist das Standard. Hier sind ein paar unserer Benefits:

- **Lern
- und Entwicklungsmöglichkeiten**
- bis zu 6 zusätzliche freie Tage für die persönliche oder berufliche Weiterentwicklung
- Nutze Online-Plattformen, um dein Wissen zu erweitern oder deine Sprachkenntnisse zu verbessern
- Ein **Social Day,** an welchem du einer sozialen Einrichtung helfen oder an Veranstaltungen teilnehmen kannst, die zur Verbesserung unserer Umwelt beitragen
- **Fahrradleasing,** der Vertrag und die Versicherung laufen über uns
- Die Möglichkeit, eine für dich passende **Zusatzleistung** zu wählen, sei es eine Fitness-Mitgliedschaft, Jobticket, Altersvorsorge oder eine Geldprämie
- **Und viele weitere...** frage uns danach

WIR FREUEN UNS AUF DICH
Wir würden dich gerne kennenlernen und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt in unserem Onlineportal über den **_JETZT BERWERBEN_** Button. Bei Fragen zögere nicht, sondern kontaktiere gerne **Johannes Taglieber.**

**_*_**_Wir bitten um dein Verständnis, dass _**_MATRIX42_**_ Bewerbungseingänge auf Grund der aktuell geltenden EU-Datenschutzbestimmungen ausschließlich online über das Bewerberportal in Anbindung an unser Bewerber-Management-System entgegennehmen kann._

Art der Stelle: Vollzeit