HR Specialist

Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme.

**HR Specialist (Mensch*)**:
**So sieht dein Tag aus**:

- ** Führungskräfteberatung**:Für die Führungskräfte aus den Bereichen Marketing und Sales bist du wichtiger Sparringspartner zu personellen strategischen Themen, wie z.B. der Personalplanung. Und erster Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- ** Projekte & Zusammenarbeit**: Du entwickelst eigeniniativ neue HR-Projekte, wie Standard-Reprtings und HR-Dashboards und treibst den Bereich weiter voran. Hierbei kooperierst du eng mit dem HR-Key-User.
- ** HR-Controlling & Prozessmanagement**: Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen und -Reports, leitest Handlungsempfehlungen ab, identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und wirkst an diesen mit.
- ** HR-Experte**: Du führst Beratungs-, Konflikt
- und Exitgespräche mit unseren Mitarbeitern, begleitest das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und arbeitest eng mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen.
- ** Operatives Personalmanagement**: Du verantwortest die operative Personalarbeit von der Vertragserstellung bis zum Austritt, bearbeitest administrative Vorgänge wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und arbeitsrechtliche Maßnahmen.

**Das bringst du mit**:

- ** Ausbildung und Erfahrung**:Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung und bringst mindestens drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit.
- ** Souveränität und Kommunikation**: Du kommunizierst auf höchster Management Ebene auf Augenhöhe und vertrittst die Standpunkte des Personalbereichs souverän.
- **Analysefähigkeit & Prozessverständnis**:Du hast einen guten Blick für Prozesse und deren Optimierung, optimalerweise in Rexx. Außerdem bringst du ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Kennzahlen mit und kannst aus diesen Handlungsempfehlungen ableiten.

**Das erwartet dich bei uns**:

- ** Flexibilität & Work-Life-Balance** Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit 2-3 Tage aus dem Homeoffice zu Arbeiten.
- ** Weiterentwicklung - persönlich & beruflich** Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
- ** Umgebung & Kultur** Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze direkt vor Ort oder die Chance, dein E-Auto kostenlos auf dem Campus zu laden: All das findest du auf unserem Campus
- ** Gesundheit & Sport**Die Gesundheit der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
- ** Vorteile & Vergünstigungen** Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.
- ** Vorsorge** Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.

**Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?**:
Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner **David Rosenbaum** freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren **»Jetzt bewerben«**-Button.
- Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers,bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal
- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.