People Lead

Der Fachbereich Kontrolle verantwortet die IT-Produkte und Services sowie die notwendige bautechnische Infrastruktur, die zur Unterstützung der Geschäfts
- und Kontrollprozesse sowie Kontrollarten eingesetzt und benötigt werden. Dazu gehören neben den eigenen TC-Systemen auch die im Auftrag des BAG entwickelten und betriebenen IT-Systeme/Hardware. Der Fachbereich ist zuständig für die:
Der Fachbereich Kontrolle stellt somit einen reibungslosen und effizienten Ablauf der Kontrollprozesse sicher.
Unterstützen Sie unseren Fachbereich **Kontrolle **in Berlin am Potsdamer Platz zum nächstmöglichen Termin als:
People Lead (d/m/w)

Referenznummer: 20673

**Ihre Aufgaben**
- Sie sind als eine*r von zwei People Leads verantwortlich für die disziplinarische Führung von bis zu 50 Personen unterschiedlicher Professionen/Funktionen in dem Fachbereich Kontrolle
- Sie stellen die Wirtschaftlichkeit und den geschäftlichen Erfolg des Fachbereichs sicher durch eine zielgerichtete quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
- Sie leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Erreichung von übergeordneten Team-, Release Train
- und Fachbereichszielen in Zusammenarbeit mit relevanten Funktionen innerhalb des Fachbereichs sowie fachbereichsübergreifend, indem Sie die fachlichen Herausforderungen und Trends in individuelle bzw. gruppenspezifische personelle Maßnahmen übersetzen
- Sie planen und verantworten in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, den Release Train Management-Funktionen und dem Personalbereich den Personalbestand und die Personalkosten sowie die Kosten für ausgewählte externe Beratungsleistungen
- Sie führen die jährlichen Performance
- und Entwicklungsgespräche, vereinbaren mit den Mitarbeiter*innen individuelle Lernziele und begleiten sie in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Sie fördern die Zusammenarbeit sowie die Veränderungs
- und Lernbereitschaft in den Teams und im Fachbereich durch regelmäßiges Feedback und geeignete Work Hacks
- Sie identifizieren, konkretisieren Personalbedarfe und begleiten Personalauswahlprozesse in enger Abstimmung mit den fachlich verantwortlichen Ansprechpersonen und dem Personalbereich
- Sie agieren im Sinne unseres Wertekompasses, leben agile Werte und Prinzipien vor und gestalten auch durch den engen Austausch mit anderen People Leads aktiv den Veränderungsprozess im Fachbereich und unternehmensweit
- Sie stellen notwendiger Kennzahle und Berichte für den Auftraggeber bereit

**Ihr Profil**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung cross-funktionaler Teams
- Sie haben bereits Veränderungsprozesse initiiert und gestaltet und/oder haben ein fundiertes Wissen zu den Herausforderungen und Erfolgsfaktoren von kulturellen und organisationalen Changemanagement-Prozessen
- Sie haben ein modernes Führungsverständnis, verstehen sich in Ihrer Rolle der disziplinarischen Führungskraft als Enabler und Coach und bringen somit den geschäftlichen Erfolg mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen in Einklang
- Sie überzeugen Ihr Gegenüber durch Engagement, Empathie und wertschätzende Kommunikation und geben mit Ideen und Zuversicht auch in schwierigen Situationen Orientierung
- Sie begegnen internen und externen Stakeholdern mit Verhandlungsgeschick ohne die Beziehungsebene zu vernachlässigen
- Sie sind vertraut mit agilen Methoden und setzen diese gezielt zur Förderung und Forderung Ihrer Mitarbeiter*innen ein
- Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Selbstreflexion sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Sie leben den Netzwerkgedanken, suchen aktiv den Austausch mit anderen innerhalb und außerhalb des Unternehmens und tragen innovative Ideen in den eigenen Verantwortungsbereich

**Das bieten wir**
- Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Hybrides Arbeiten
- Interdisziplinäres, motiviertes und dynamisches Team, das Fortschritt gestaltet

Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen vom Job-Ticket über einen
- Zuschuss zum Mittagessen bis zur betrieblichen Altersversorgung

**Interessiert?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und des voraussichtlichen Studienendes. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei mit insgesamt maximal 3 MB zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

**Ihre Ansprechperson**

Toll Collect GmbH - Personalmanagement - Linkstraße 4, 10785 Berlin

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice