Graduate Trainee Human Resources

vor 1 Tag


Duesseldorf, Deutschland SCOR Vollzeit

What you can expect:
We offer a varied, individual trainee programme, coordinated with you, in a modern, international reinsurance company for a period of 18 to 24 months. You will benefit from on-the-job training in day-to-day business, during which you will gain many exciting insights into the world of an international insurance group. During your trainee programme, you will be supervised by a mentor.

What you do with us:
You support the Human Resources department in all its facets - from the onboarding of new employees to personnel support and assistance in the development and implementation of new CSR and D&I projects. You create presentations and evaluations for the management, but also take on administrative tasks. As an organisational talent, you accompany trade fairs and events and always come up with new ideas. We will be happy to tailor other activities to your skills and interests.

What convinces us:
First and foremost, your personality: your analytical thinking skills and your independent and results-oriented way of working allow you to confidently implement complex content and concepts with support. You have successfully completed your studies in the field of economics, ideally with a focus on human resources or comparable courses of study.

You are creative, enjoy communication (in German and English) and teamwork and have a hands-on mentality.

SCOR, the 4th largest reinsurer in the world, provides insurance companies with a diversified and innovative range of solutions and services to control and manage risk. Leveraging experience and expertise to deliver “The Art & Science of Risk”, SCOR provides cutting-edge financial solutions, analytics tools and services in all areas related to risk - from Life & Health and Property & Casualty insurance to Investments. Our specialized teams operate in over 160 countries, fostering long-term relationships with clients.

In order to provide our clients with a broad range of innovative reinsurance solutions, SCOR pursues an underwriting policy that is founded on profitability and supported by effective risk management strategy and a prudent investment policy. This approach allows us to offer clients an optimum level of security, to create value for shareholders, and to contribute to the welfare and resilience of society by helping to protect insureds against the risks they face.

At SCOR, we believe that employing people from different backgrounds and ensuring inclusivity is a major driving force for the success of the Group. We are committed to fostering a work environment in which all employees are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources, and can contribute fully to SCOR’s success.



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    Über uns 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Ihre Aufgaben - Unterstützen in der operativen Personalbetreuung vom Eintritt bis zum...


  • Duesseldorf, Deutschland KPMG Vollzeit

    **Werkstudent (w/m/d) Personal / Human Resources** Job-Nr: 399 Standorte: Köln Karrierelevel: Studierende Anstellungsart: Werkstudententätigkeit Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze...