Senior HR Business Partner

Unternehmensbeschreibung

immowelt ist Teil der AVIV Group, eines der weltweit größten privaten Immobilien-Tech-Unternehmen und eine Tochtergesellschaft der Axel Springer SE. Unsere Mission ist es, für jeden den perfekten Ort zum Wohnen, Arbeiten und Leben zu finden Neben immowelt in Deutschland gehören zu unserer Gruppe einige der bekanntesten digitalen Immobilienmarktplätze und -marken Europas, wie z. B. Meilleurs Agents und Groupe SeLoger (Frankreich), Immoweb (Belgien), Housell (Spanien) und Yad2 (Israel).

Im Bereich **People & Organisation** unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In Absprache mit dem Unternehmen treiben wir die Umsetzung globaler Rahmenbedingungen voran, um die Unternehmensleistung und die Attraktivität als Arbeitgeber sicherzustellen.

Die Stelle ist in Nürnberg angesiedelt, 2 Tage/Woche im Office gewünscht.

Stellenbeschreibung
**Deine Aufgaben**
- Du berichtest an den People Director Germany und bist verantwortlich für die Durchführung von Personalprozessen innerhalb der Immowelt GmbH im Sales & Commercial Bereich
- Du berätst und befähigst unser Top-Management und unsere Führungskräfte in einer Vielzahl von Personalthemen, indem Du als deren vertrauensvoller und strategischer Personalpartner agierst
- Du führst die Personalplanung und Personaldaten für die AVIV GmbH durch und arbeitest eng mit unserem globalen Finanzteam zusammen
- Du begleitest die Implementierung von Workday HCM zusammen mit dem globalen HR BP-Team
- Du erstellst Personalrichtlinien im Einklang mit unserer globalen Personalstrategie, um die lokalen Anforderungen zu erfüllen und den Teams eine strategische Orientierung zu geben
- Du begleitest die Implementierung und Überwachung von HR-Prozessen, die perfekt auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind, um das höchstmögliche Serviceniveau zu gewährleisten
- Du sorgst in Zusammenarbeit mit unserem globalen Talent Acquisition für eine daten
- und ergebnisorientierte Rekrutierung und Ressourcenplanung
- Du führst Zusammen mit den Führungskräften Leistungs
- und Feedbackgespräche für alle Mitarbeiter der AVIV GmbH durch und steuern diese
- Beratung zu lokalen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Auswirkungen in Zusammenarbeit mit den Aviv HR BPs und den Personalabteilungen von Axel Springer

Qualifikationen
**Wen wir suchen**
- Du hast einschlägige fundierte Berufserfahrung im HR-Management eines internationalen Unternehmens in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung im Sales-Umfeld
- Du hast ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten und kannst gut priorisieren (Erfahrung in der Arbeit mit OKRs)
- Du arbeitest gerne in einem schnelllebigen, schlanken und agilen Umfeld
- Du bist stark darin, lokale Bedürfnisse zu verstehen und als strategische/r Berater/in für unser globales Center of Excellence (Talent Management, Organisationsentwicklung, Talent Acquisition) zu agieren, um kundenorientierte Angebote und Rahmenbedingungen für die gesamte AVIV Group zu schaffen
- Dich zeichnen analytische und operative Stärke aus, um datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Du hast gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs
- und Sozialversicherungsrecht
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus

Zusätzliche Informationen
**Das bieten wir dir**
- Wir sind eine der führenden PropTech-Plattformen in Europa. Wenn du jemals eine Immobilie gemietet oder gekauft hast, dann hast du vielleicht eines unserer Anzeigenportale genutzt. Dies ist ein großartiger Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und dabei zu helfen, unsere Marke AVIV noch bekannter werden zu lassen.
- Du erhältst bei einer Onboarding-Veranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie einer mehrwöchigen individuellen Einarbeitung genauen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben
- Du bekommst deinen eigenen Laptop bzw. die erforderlichen mobilen Endgeräte
- Du hast die Möglichkeit, innerhalb unseres Unternehmens in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten
- Du bist Teil eines großartigen Teams mit einem außergewöhnlich positiven Spirit, das Mitarbeiterevents zu ganz besonderen Erlebnissen werden lässt

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und ein Ort, an dem jeder Mensch willkommen ist. Wir ermutigen alle, die einer Minderheit angehören, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Solltest du zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs
- oder Vorstellungsgesprächs entsprechende Anpassungen benötigen, teile uns dies bitte mit.

Fühl dich frei in deiner Bewerbung anzugeben, welche Pronomen du verwendest (z. B. sie/ihre, er/sie/ihr, sie/ihr/ihr).

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