International HR-business Partner

Unser Mandant fungiert als Corporate Services für eine weltweite Unternehmensgruppe im Bereich Industriebatterien und Energielösungen. Er bündelt als hochprofessionelles Shared Service Center zahlreiche Kernfunktionen für die Unternehmensgruppe, die mit weltweit mehr als 1.000 Mitarbeitern an 25 Standorten aufgestellt ist.

Für dieses international agierende Unternehmen suchen wir in der Direktvermittlung einen **International HR-Business Partner (m/w/d) in Vollzeit und mit Reisebereitschaft.**

**International HR-Business Partner (m/w/d)**:
**Aufgaben**:

- Entwicklung von Personalplänen zur Deckung des aktuellen und künftigen Talentbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensleitern, um eine solide Talentpipeline zu gewährleisten
- Identifiziert den Fachkräftemangel und entwickelt Strategien für die Akquisition, Entwicklung und Bindung von Talenten
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene, um Einblicke in das Aufgabengebiet des Personalwesens zu gewinnen und Lösungen zu entwickeln, die eine effektive Entscheidungsfindung und Personalstrategie ermöglichen
- Bietet Beratung bei der Entwicklung von Führungskräften, Nachfolgeplanung und Coaching zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten
- Entwickelt und implementiert Strategien zur Gewinnung, Beurteilung und Auswahl von Top-Talenten
- Leitet die Maßnahmen zur Beschaffung, Gewinnung und Einstellung vielfältiger und qualifizierter Kandidaten
- Erleichtert interne Beförderungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu fördern
- Identifiziert Mitarbeiter mit hohem Potenzial und arbeitet mit den Führungskräften zusammen, um solide Nachfolgepläne zu erstellen
- Zusammenarbeit mit dem Management bei der Definition von Performance-Erwartungen und -Zielen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren
- Führt Prozesse des Performance Managements ein, die kontinuierliches Feedback und persönliches Engagement fördern
- Überwacht den Prozess der Leistungsbeurteilung und stellt sicher, dass dieser fair und einheitlich ist und mit den Entwicklungszielen der Mitarbeiter übereinstimmt
- Ermittelt den Schulungsbedarf, entwirft Lernprogramme und arbeitet mit den Lern
- und Entwicklungsteams zusammen, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern
- Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich auf Gebiete Nordeuropa, Australien und Asien
- Berichtet an den regionalen Leiter der Personalabteilung für Nordeuropa, Deutschland, Asien und Australien

**Qualifikation**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung mit Weiterbildung zur Personalkaufmann (m/w/d) wünschenswert
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit hoher Affinität zu HR-Themen
- Ausgeprägtes Verständnis von HR-Verfahren, Gesetzen und Vorschriften
- Nachgewiesene Erfahrung in strategischer Personalplanung, Organisationsgestaltung und Talentmanagement
- Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Durchsetzungsvermögen und auch interkulturell kompetent
- Fähigkeit, Daten zu analysieren, Erkenntnisse abzuleiten und datenbasierte Empfehlungen abzugeben
- Erfahrung in der Interaktion mit dem Senior Management und im Umgang mit unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturen sowie die Bereitschaft, in einer Matrix-Organisation zu arbeiten
- Gute Kenntnisse in HRIS und MS-Office Programmen

**Freuen Sie sich auf**:

- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
- Optimale und flexible Arbeitsbedingungen
- Interne und externe Aus
- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege
- Ein wachstumsstarkes Konzernunternehmen
- Offene Kommunikationskultur mit großem individuellen Gestaltungsspielraum
- Attraktive Rahmenbedingungen, betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder

Interesse geweckt? Ihr neuer Arbeitgeber hat uns beauftragt, Sie zu finden Wir stehen Ihnen kostenlos und ganz persönlich zur Seite - vom ersten Kennenlernen bis zum Onboarding im neuen Job. Willkommen bei Lorenz Personal

Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe in einem internationalen Umfeld sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme direkt an Frau Keller / Leitungs Direct Placement.

**Beschäftigungsart**:
Direktvermittlung

**Arbeitsort**:
Fürth

Wir freuen uns auf Sie.