International Senior HR Business Partner

**International Senior HR Business Partner (m/w/d)**:

- Referenznummer 61236

Sie sind eine **offene** und **durchsetzungsfähige Persönlichkeit** und haben bereits Erfahrung im **operativen Personalbereich**? Sie bringen eine ausgeprägte **Kommunikationsfähigkeit** mit? Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre **Hands-on-Mentalität** und Ihre **IT-Affinität** aus?

**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung**

Für unseren Kunden, ein internationales Industrieunternehmen mit Sitz im Westen von München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**International Senior HR Business Partner (m/w/d)**

Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

**Ihre Arbeitsaufgaben**:

- Identifizierung und Analyse der Personalbedürfnisse in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Personalfragen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -programmen, die die Unternehmensziele unterstützen
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die die Werte und Ziele des Unternehmens widerspiegelt
- Steuerung der Mitarbeiterbeurteilungsprozesse und Festlegung von Entwicklungsplänen
- Beratung bei der Gehaltsfindung, Leistungsprämien und anderen Vergütungsfragen
- Überwachung der Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmoral und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Bestimmungen
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten, wie Arbeitserlaubnisse, Vertragsänderungen und -beendigungen
- Bereitstellung von Konfliktlösungsstrategien und Mediation bei Mitarbeiterkonflikten
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Organisationsentwicklung und -veränderung, um die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern
- Auswertung von HR-Metriken und Reporting, um informierte Personalentscheidungen zu treffen
- Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen
- Erstellung und Aktualisierung von Personalrichtlinien und -verfahren
- Beratung von Führungskräften und Managern in Personalfragen
- Selbständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
- Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
- Betreuung und Beratung bei der Personal-/Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit Controlling
- Unterstützung bei der Gestaltung und Bewertung von Vergütungssystemen und -strukturen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Bestimmungen
- Begleitung und Beratung bei der organisatorischen Umstrukturierung
- Manage Mitarbeiterbeziehungen und unterstütze bei Konflikten und Beschwerden
- Durchführung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung
- Unterstützung und Beratung bei der Einführung neuer HR-Technologien
- Entwicklung von Richtlinien und Verfahren im Personalwesen

**Ihre Vorteile**: Es erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit mit kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
Zudem bietet unser Kunde folgende Benefits:

- Weihnachts
- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice Möglichkeit
- Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, gerne in einem mittelständischen, internationalem Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-/Tarif-Betriebsverfassungsrecht DACH / in europäischen Ländern wünschenswert,
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
- Deutsch
- und Englischkenntnisse auf Niveau C
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude am unternehmerischen Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab

**Ihre Bewerbung**:** Schnell und einfach in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per Mail mit Ihrem Lebenslauf bewerben** Weitere Informationen wie, Anschreiben und Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

**Ansprechpartner**:
Petra Piry
+49 89 242948 0

WorkSmart
Niederlassung München
Schleißheimer Straße 141
80797 München