Team Lead Paid Growth

**Description** Dein Plan geht auf, die Kampagne, auf die du hingearbeitet hast, ist ein voller Erfolg Ein Gefühl von Aufregung & Excitement kommt auf. Du klappst grinsend deinen Laptop zu, denn schon der erste Monat in deinem neuen Job bei _YOYABA_ war super spannend. Statt in der ersten Woche langweilige PDF-Dokumente durchzulesen und deinen Laptop einzurichten, wurdest du gebührend von deinem Team begrüßt und direkt in wichtige Projekte mit Top-Accounts integriert. Hautnah konntest du deine fundierte Expertise gemeinsam mit dem Know-how deines neuen Teams bei unseren Kund:innen in Form von Lead-Generierungen bis hin zum Closed Won umsetzen. Gleichzeitig hast du das Gefühl, nicht nur eine neue Tätigkeit & Passion gefunden zu haben, sondern ebenfalls Herzensmenschen, die den gleichen Drive haben wie du. Klingt fast zu schön, um wahr zu sein? Dann lies jetzt weiter - denn wir suchen genau dich für unser Team: **Your daily Business** - Du übernimmst die vollständige Verantwortung über die Account-Performance über einige der schnellstwachsenden _B2B SaaS_ Scale-Ups im DACH-Raum - Du leitest strategische Initiativen, Kommunikation und & übernimmst das Projekt - sowie Stakeholdermanagement intern & extern (mit CMO, VP oder Head of Marketing auf Kundenseite) - Du konzipierst die Strategien für Paid Social & Search Accounts & überlegst dir täglich, wie die Kampagnen auf LinkedIn, Google & Co. stetig optimiert werden können - Du begleitest Kampagnen von Lead - & Demand Gen bis hin zum Closed Won & hast die Möglichkeit diese aktiv und optimierend zu gestalten - Du übernimmst die vollständige Verantwortung über die Account-Performance über einige der schnellstwachsenden _B2B SaaS_ Scale-Ups im DACH-Raum - Du steuerst & entwickelst ein 5-Köpfiges Paid-Growth-Team bestehend aus Performance Marketer:innen & Account Strateg:innen - Gemeinsam mit dem Leaders-Team implementierst du Produkt - und Servicestrategien, gestaltest die Unternehmenskultur und wirst durch Leadership-Coaching bei deiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt **Requirements**: - **Erfahrung**: Du hast bereits fundierte Erfahrung im Media Buying und weißt, wie du Demand Generation und Demand Capturing aufbaust - **Leadership**: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung eines kleinen Teams gesammelt - **Mindset**:Du hast ein absolutes Growth-Mindset & fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden - **Leidenschaft**: Du liebst die Start-Up Welt und fühlst dich mit SaaS & B2B Scale-Ups stark verbunden - und möchtest unbedingt einen erheblichen Impact auf die stark wachsende SaaS Branche haben - **Wachstum**: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen richtig Gas zu geben **Benefits** Ein Team aus A-Player:innen & Start-up-Gründer:innen, die nach Wachstum streben Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst Mit _Humanoo_ kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kolleg:innen sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psycholog:innen deine Mental - & Physical health auf das nächste Level bringen. Egal ob Gym oder Urban Sports - deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst. Ob in Hamburg, in deiner Heimat oder irgendwo anders in Deutschland - bei uns kannst du von überall aus arbeiten Du willst Remotee werden? Gar kein Thema, mit deinem persönlichen Jahresbudget kannst du jederzeit zu uns ins HQ nach Hamburg kommen Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebt Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils **"On-Top" Selbstverständlichkeiten**: Ein voller Kühlschrank mit allerlei Drinks. Eine Coffee - und Wasser-Flatrate sind natürlich auch inklusive Na, überzeugt? **Und dann?** Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, bekommst du eine kurze Bestätigung & kannst sichergehen, dass wir deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich sorgfältig prüfen. **Get-to-know-Call**: Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein und finden dort heraus, ob es vom Mindset passt und gleichzeitig bekommst du erste Insights in unsere einzigartige _YOYABA_ Culture. Nach dem Call solltest du definitiv eine Nacht darüber schlafen, um dir auch sicher zu sein. Am nächsten Tag melden wir uns bei dir, um mit dir zu besprechen, wie es weitergeht. **Competence-Call**: Im nächsten Step lernst du deinen Teamlead & unsere HR-Managerin Atessa kennen, welche mit dir gemeinsam zu deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen sprechen (ca. 60-75 min.) und ihr gemeinsam herausfindet, ob es ein Match zwischen _YOYABA_ und dir ist. Nach dem Call melde