Leitung Der Gruppe vollzug, Personalmarketing, Recht, Kanzlei Des Referats Iii B

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den „klassischen“ Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher - und Tierschutz. **Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz** Salzburger Str. 21-25 10825 Berlin sucht zur Kennziffer**:5112/1/6 (12/2025)** ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet der - **Leitung der Gruppe "Vollzug, Personalmarketing, Recht, Kanzlei" im Referat III B**: **als Senatsrätin / Senatsrat (m/w/d)** **Besoldungsgruppe: A 16** **in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.** ***Um die Möglichkeit der Personalentwicklung zu eröffnen, richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die sich bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis befinden.** **Die Stelle wird nach - 97 Absatz 1 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre.** **Ihr Aufgabengebiet umfasst**: Leitung der Gruppe "Vollzug, Personalmarketing, Recht, Kanzlei" des Referats III B der Abteilung III der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten: - Stellvertretung der Referatsleitung III B - Leitung der Gruppe „Vollzug, Personalmarketing, Recht, Kanzlei“ für den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz - Strategische Ausrichtung bzgl. aller vollzuglichen Themen des Referates (Beschäftigung und Qualifizierung sowie Verpflegung und Versorgung der Gefangenen, Angelegenheiten der Vollzugsgeschäftsstellen) **Formale Anforderungen** - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. - Fach - und Rechtskenntnisse für den gesamten Bereich des Justizvollzuges und der Sozialen Dienste der Justiz sowie Leitungserfahrung im Justizvollzug sind unabdingbar. - Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit, Ziel - und Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit und auch Durchsetzungsvermögen sollten vorhanden sein. - Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das** Anforderungsprofil** verwiesen, welches Sie unter **"weitere** **Informationen"** einsehen können. _Das Anforderungsprofil stellt die Grundlage für ein Beurteilungsgespräch nach erfolgter einjähriger _Einarbeitung dar._ **Wir bieten**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit**, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort** und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job“ sowie einen Fahrradkeller. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln**, indem Sie aus dem vielfältigen kostenfreien Angebot fachlicher und außerfachlicher Fort - und Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie** durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. - **ein betriebliches Gesundheitsmanagement**, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen. Dazu gehört u.a. der hauseigene Fitnessbereich sowie Sportkurse. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen. - **ein kollegiales Arbeitsklima**. Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge. - **einen bewussten Umgang mit Diversity** und die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. **Erforderliche Bewerbungsunterlagen**: Das Beifügen eines Fotos ist nicht erforderlich. Bewerbende werden gebeten, eine aktuelle dienstliche Beurteilung - nicht älter als ein Jahr - sowie eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an. **Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 17.07.2025 online über das Karriereportal ein.** **Ansprechperson für Ihre Fragen**: **Frau Buske** **Hinweise**: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtli