Recruiting Specialist Germany, Finland and Austria

Location : Mannheim, Hamburg, Hilter, Neuss City : Mannheim State : Baden-Württemberg (DE-BW) Country : Deutschland (DE) Requisition Number : 30647 Werde Teil unseres schnell wachsenden Talent Acquisition Center of Expertise und spielen eine wichtige Rolle dabei, die richtigen Talente für Bunge in unseren Werke und Büros zu finden **Die Rolle** Wir sind ein leidenschaftliches Talent Acquisition Team, das sich um die Rekrutierung in der gesamten Region Europa kümmert. Als internationales Team, das derzeit von den Niederlanden, Spanien, Rumänien und Polen aus arbeitet, erweitern wir als Team. Du bist Teil dieses Teams in Deutschland (Neuss, Hilter a T. oder Mannheim) und arbeitest eng mit unseren Hiring Managern, HR Business Partnern und anderen Teams zusammen, um die besten Talente vor allem für Bunge in Deutschland, Finnland und Österreich zu gewinnen. **Die Auswirkungen dieser Rolle** Von Unternehmensfunktionen wie Vertrieb, Finanzen und IT bis hin zu Funktionen in den Biowissenschaften, wie z. B. unser Team für neue Produktinnovationen, Handel, Finanzoperationen und industrielle Funktionen suchen wir die richtigen Talente. Da es sich um die erste Stelle am Standort handelt, wird es Raum für neue Initiativen, Optimierungen und Ideen geben. Der gesamte Lebenszyklus des Talentakquisitionsprozesses wird vom TA-Team geleitet. Von der Sicherstellung einer ausreichenden Anzahl von Bewerbern in der Pipeline bis hin zur Steuerung eines erfolgreichen Prozesses und dem Aufbau langfristiger positiver Beziehungen, die ein angenehmes Bewerbererlebnis gewährleisten. Die aktive Beschaffung und Betreuung von Bewerbern sowie die Entwicklung eines starken kooperativen Ansatzes mit Ihrem Einstellungsteam sind wichtige Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. Als führendes Unternehmen im Agrarhandel und bei pflanzlichen Lebensmitteln sind wir in unserem Markt sehr bekannt. Um sicherzustellen, dass ein breiteres Spektrum von Bewerbern uns als bevorzugten Arbeitgeber in unserer Branche finden kann, wirst Du eine aktive Rolle beim Employer Branding und anderen Projekten zur Optimierung der Prozesse und Aktivitäten unseres Talent Acquisition CoE spielen. Von Empfehlungsprogrammen über Diversity Hiring bis hin zum Aufbau von Hochschulpartnerschaften - Du trägst zum Ganzen bei **Was Sie für die Rolle mitbringen sollten** **Enthusiasmus **und **Leidenschaft **für unseren Beruf sind der Schlüssel. Du bist engagiert, dienstleistungsorientiert und ergebnisorientiert. Du fühlst Dich wohl bei der Arbeit auf verschiedenen Ebenen in einer Matrix-Organisation und liebst es als Weltbürger, länder - und kulturübergreifend zu arbeiten. Wir suchen einen Kollegen, der weiß**, wie man koordiniert und andere auf dem richtigen Weg einbezieht**. Jemand, der überzeugend ist und sich gleichzeitig der **Vielfalt der Kulturen und Persönlichkeiten bewusst ist und seinen Kommunikationsstil anpassen kann**. Mit einer offenen und neugierigen Mentalität hast Du die Fähigkeit, die Vielfalt der Aufgaben und Berufe, für die Du rekrutieren wirst, zu qualifizieren und zu verstehen. **Weitere gewünschte Fähigkeiten**: - BSc-Abschluss und mindestens **2-5 Jahre einschlägige Erfahrung **in einem Unternehmen. - Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in **Deutsch und Englisch **sind von Anfang an erforderlich, da unsere Stellenbeschreibungen und Sourcing-Aktivitäten überwiegend in deutscher Sprache abgewickelt werden. Andere europäische Sprachen sind ein Plus. - ** Praktische Erfahrung mit der Rekrutierung über den gesamten End-zu-End Prozess hinweg **unter Verwendung verschiedener Sourcing-/Headhunting - und Interviewtechniken und -bewertungsmethoden - ** Begeisterung für soziale Medien **und fundierte Kenntnisse von Lebenslaufdatenbanken und beruflichen Netzwerken (LinkedIn Recruiter-Erfahrung ist notwendig). - Erste **ERP-Erfahrung **(wir arbeiten mit SuccessFactors) **Was wir anbieten** Eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen mit hervorragenden Kollegen, zu einem Zeitpunkt, an dem Du in einem sich wandelnden Unternehmen wirklich etwas bewirken kannst. Schlüsselthemen sind Digitalisierung, Zentralisierung und eine breitere Talententwicklung. Außerdem sind unsere Vorteile: - ** Ein wettbewerbsfähiges Gehalt **mit einem jährlichen leistungsabhängigen Bonus - ** Ausgezeichnete Zusatzleistungen **je nach Standort, an dem Sie eingestellt werden - Ein **fantastisches internationales Team und Interessenvertreter **in einem führenden Unternehmen der Branche - Du kannst Deinen Alltag in einer **hybriden Form **ausüben **und dadurch viel Flexibilität genießen** Wenn diese Beschreibung Dein Profil und Ambitionen widerspiegelt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung und Motivation in Deine bevorzugten Sprache, indem Du auf "Apply" klicken Bei Fragen kannst Du mich gerne kontaktieren: Die Anwerbung durch Agenturen ist nicht erwünscht, wir verwenden derzeit keine Agenturen für unsere Pe