Referent (M/w/d) Im Referat kommunale Fachverfahren, Ozg Und Efa Der Abteilung Ii

**Über Uns**: Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar. In der Abteilung II "Digitalisierung der Kommunen, ländlicher Raum und Gesellschaft" werden unter anderem die Belange der kommunalen Digitalisierung gebündelt. Neben der Förderung Smart City / Smart Region und der Initiative "Ehrenamt Digitalisiert", wird die Verwaltungsdigitalisierung der hessischen Kommunen unterstützt und werden die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes sowie die Einführung von Künstlicher Intelligenz vorangetrieben. **Ihre Aufgaben**: - Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Verträgen und Vereinbarungen mit externen Dienstleistern, Auftragsvereinbarungen mit IT-Dienstleistern, Verwaltungsvereinbarungen mit anderen Verwaltungsorganisationen, Kooperationsvereinbarungen mit dem Bund und anderen Bundesländern im Zusammenhang mit Fragen der Digitalisierung - Prüfung und Klärung von rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Digitalisierung, insbesondere im Zusammenhang mit OZG, EfA und kommunalen Fachverfahren; z.B. SaaS-Nachnutzungsverträge zu EfA-Onlinediensten, Verträge mit nachnutzenden Stellen, IT-Dienstleistern u.a. im Zusammenhang mit der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes - Vertragsmanagement, z.B. Prüfung und Klärung von Einzelfragen im Vertragsvollzug, Ansprechperson für Vertragspartner, Überwachung von Terminen und Fristen - Bearbeitung von Themen im Zusammenhang mit der Digitalisierung von Kommunen, ländlichem Raum Gesellschaft, z.B. juristische Klärung von Fragen im Zusammenhang mit der Gestaltung und (Weiter-)Entwicklung von Förderprogrammen, der Gestaltung von Zuwendungsbescheiden und Klärung sonstiger Rechtsfragen **Unsere Anforderungen**: - zwei juristische Staatsexamina mit mindestens der Note befriedigend - praktische Berufserfahrung im Bereich des Zivil-, insbesondere des Vertragsrechts sowie idealerweise aktuelle und anwendungsbereite Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe - sowie IT-(Vertrags-)Recht, insbesondere im Zusammenhang mit dem Onlinezugangsgesetz, IT-Sicherheit, Datenschutz, E-Government - praktische Berufserfahrung im öffentlichen Sektor oder ein nachgewiesener Interessenschwerpunkt im Bereich des öffentlichen Rechts und der staatlichen Institutionen - strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Sachverhalte mit komplexen Zusammenhängen rechtssicher und leicht verständlich aufzubereiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem Team sowie die Fähigkeit zur zielgerichteten Kommunikation mit unterschiedlichen Akteuren, nachgewiesen durch einschlägige praktische Tätigkeiten - Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und hohe Sorgfalt auch unter Belastung wird ebenso vorausgesetzt wie Einsatzbereitschaft und persönliche Flexibilität **Unsere Angebote**: - vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten, - flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung, - das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg, - gezielte Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten, - moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung, - zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV. **Allgemeine Hinweise**: - Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. - Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. - Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. - Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" zertifizierter Arbeitgeber.