HR Business Partner

Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben
- Du begleitest kompetent, strategisch und operativ Deine Betreuungsbereiche in abwechslungsreichen personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Stellen-Grading)
- Du bist versiert in der Konzeption und Durchführung von Organisationsentwicklungen und Change-Management-Prozessen
- Die Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen (Einzel
- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften des Betreuungsbereichs gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Du gestaltest proaktiv die konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und Standortverantwortlichen
- Du arbeitest in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung mit und übernimmst ggf. auch die (Teil-)Projektleitung
- Du gestaltest die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern Deiner Betreuungsbereiche sowie dem HR Shared Service/People Relations Team

Das wünschen wir uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebs
- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder gleichwertige Berufsausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche
- Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungen und begleitender Change Prozesse
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie dem Umgang mit HR-Instrumenten
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungskompetenz, ausgeprägter Lösungsorientierung sowie einer strukturierten Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting
- Wanheimer Straße 90
- D-40468 Düsseldorf
- 0800 5053103