Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Berlin - Jameda
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Deutschland Pepco VollzeitHR Business Partner (m/w/d)Pepco ist ein internationales Handelsunternehmen mit vielen Stores in ganz Europa. Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des Pepco Headoffice in Berlin. Dies ist eine großartige Gelegenheit für eine Fachkraft mit solider HR-Erfahrung, die auch Raum für Weiterentwicklung hat.Kein Job wie jeder...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland BETA Systems Software AG Vollzeit 45.000 € - 75.000 € pro JahrSeit rund 40 Jahren unterstützt die Beta Systems Software AG Unternehmen mit komplexen IT-Systemlandschaften und anspruchsvollen IT-Prozessen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fertigung, Handel und IT-Dienstleistungen.Beta Systems ist national und international mit mehr als 600 Mitarbeitenden, 20 eigenen Konzerngesellschaften und zahlreichen...
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HR Business Partner
Vor 7 Tagen
Berlin, Deutschland Endava UK Ltd. VollzeitTechnology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Berlin, Deutschland Avomind Vollzeit**Job Description**: Our client is a global leader in media and entertainment services for film, video and online content. Since 1915, they been the trusted partner for the world’s most successful Hollywood studios, independent film companies, TV networks, exhibitors, advertisers and others, offering best-in-class solutions in post-production,...
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Senior HR Business Partner
vor 1 Woche
Berlin-Schöneberg, Deutschland HR Group VollzeitDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Medicover GmbH Vollzeit 55.000 € - 75.000 € pro JahrÜber Medicover:Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere...
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Senior HR Business Partner
vor 1 Woche
Berlin, Deutschland SIGNA Holding GmbH Vollzeit**Wir suchen eine/n** **Senior HR Business Partner** **(m/w/d)** **in Berlin** **IHRE ZUKÜNFTIGE ROLLE**: Beratung der Führungskräfte: - Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in vielfältigen People & Culture Themen sowie hinsichtlich ihrer Herausforderungen in der Führungsrolle - Sie übersetzen Business-Anforderungen in nachhaltige...
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HR Business Partner
Vor 3 Tagen
Berlin, Berlin, Deutschland Beeline Group Vollzeit 60.000 € - 90.000 € pro Jahrbeeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an.Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und...
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Strategic HR Business Partner
vor 1 Tag
Berlin, Berlin, Deutschland DKB | Deutsche Kreditbank AG VollzeitStrategic HR Business Partner & Executive Consultant (m/w/d) (m/w/d)DKB AGStandort: BerlinunbefristetTeil- & Vollzeit 38h/Wocheab sofortDeine AufgabenDu betreust als strategischer HR Business Partner vorausschauend, beratungsstark und mit tiefem Business-Verständnis die erste Führungsebene in allen relevanten HR-Fragestellungen.Du gestaltest datenbasiert...
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Strategic HR Business Partner
vor 1 Tag
Berlin, Berlin, Deutschland DKB | Deutsche Kreditbank AG VollzeitDeine AufgabenDu betreust als strategischer HR Business Partner vorausschauend, beratungsstark und mit tiefem Business-Verständnis die erste Führungsebene in allen relevanten HR-Fragestellungen.Du gestaltest datenbasiert und zukunftsgerichtet aktiv die strategische Personalplanung auf Konzern-, Unternehmens- und Bereichsebene mit. Dabei arbeitest du...
HR Business Partner
vor 2 Wochen
**Unternehmensbeschreibung** “Improve the lives of millions. Change yours forever.” - We make the healthcare experience more human** Docplanner, als globale SaaS-Company, setzt in 13 Ländern neue Standards in der Arztsuche und Terminbuchung. Bereits 62 Millionen Patienten nutzen monatlich unsere Marktplätze, mit 5 Millionen direkten Terminbuchungen allein im letzten Monat. Als weltweiter Marktführer treiben wir wichtige digitale Innovationen voran. Mit einem Team von 2.500 Expert:innen - geprägt von offener Feedbackkultur, Growth Mindset und Lösungsorientierung - revolutionieren wir den Gesundheitsmarkt. Bei jameda, der 100%igen Tochter der Docplanner Group, suchen wir nach einer Verstärkung in unserem People Experience Team, um unsere Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern, innovative HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern, um ein inspirierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. **Hört sich interessant an? Dann zöger nicht und bewirb dich - wir freuen uns, dich kennenzulernen.** **Stellenbeschreibung** Deine Rolle** - Strategische Beratung: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen, um eine nachhaltige Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen. - Mitarbeiterentwicklung: Entwickle und implementiere maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, um die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. - Organisationsentwicklung: Analysiere und optimiere bestehende Strukturen und Prozesse, um eine effiziente und agile Organisation zu fördern, wobei du alle relevanten Kennzahlen im Personalbereich erhebst und berücksichtigst. - Konfliktmanagement: Unterstütze als Mediator bei der Lösung von Konflikten und fördere ein harmonisches Arbeitsumfeld. - Change Management: Begleite und moderiere Veränderungsprozesse und stelle sicher, dass diese reibungslos und erfolgreich umgesetzt werden, und übersetze globale Anforderungen in lokale Aktionen. - Talentmanagement: Identifiziere und fördere Talente innerhalb des Unternehmens und entwickle Strategien zur Bindung und Motivation unserer Mitarbeitenden. - Arbeitsrecht: Sei erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und sichere die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien. - Projektarbeiten: Leite und unterstütze diverse HR-Projekte, um kontinuierlich die Effektivität und Effizienz der HR-Abteilung zu verbessern, wie zum Beispiel aktuell das global roll-out der Performance Review Prozesse **Qualifikationen** Deine Fähigkeiten & Erfahrungen** - Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geistes - oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt “Personalwirtschaft” - Erste Erfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise in einem sich schnell verändernden (StartUp-)Umfeld - Ausgeprägtes Urteilsvermögen, Entscheidungskompetenz, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein - Coaching Erfahrung wünschenswert (zum Beispiel im systemischen Coaching oder in der Führungskräfteentwicklung) - Solides Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und der entsprechenden Vorschriften - Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise - Analytisches Verständnis, um Daten in handlungsorientierte Erkenntnisse umzusetzen - Fähigkeit, selbstständig und organisiert in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit sich ändernden Prioritäten und konkurrierenden Anforderungen zu arbeiten - Sehr gutes Verständnis für Text und Sprache, Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Fähigkeit, den Standpunkt auch bei konfliktreichen Themen klar zu vertreten. - Exzellente Deutschkenntnisse und fließendes Business-Englisch in Wort und Schrift sind obligatorisch **Zusätzliche Informationen** Deine Belohnung** **Du genießt bei uns eine Vielzahl von Vorteilen**: - Workation, anyone? Ganze 90 Tage arbeiten, von wo Du willst. Flexibilität ist bei uns keine Phrase, sondern Programm - Eine großzügige Urlaubsregelung (30 Tage Urlaub) und verschiedene Programme wie “Ifeel” für Deine mentale Gesundheit - Startschuss im Münchner Büro Unser einwöchiges gemeinsames Onboarding im Headquarter gibt Dir den perfekten Einstieg bei uns. Übrigens, erstklassige Hardware gehört bei uns zum Standard - ESOP - Unternehmensanteile an der Erfolgsgeschichte der Docplanner Group - "Stay fit, stay smart - mit unserem E-Gym Well Pass kannst du deutschlandweit verschiedene Fitness - und Wellnessangebote nutzen - Du möchtest nicht nur hart arbeiten, sondern auch Spaß haben? Unsere attraktiven Mitarbeiterrabatte und -aktionen sowie coolen Events mit Deinem Team sorgen dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst - Entdecke mit Babbel ein cooles Sprachtool, das dir hilft, spielend leicht neue Sprachen zu lernen und deine kommunikativen Fähigkeiten zu erweitern - Erobere das SaaS-Umfeld: starte durch und gestal
