Specialist Compensation

Gestalten Sie die Vergütungs
- und Zusatzleistungsstrategie unseres Unternehmens als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um tarifliche und außertarifliche Vergütungssysteme aktiv mit.

**Ihre Aufgaben**
- Betreuung und Weiterentwicklung des Vergütungs
- und Benefits-Systems unter Berücksichtigung des ERA-Tarifvertrags sowie außertariflicher Regelungen
- Durchführung von Stellenbewertungen nach ERA sowie Beratung der Führungskräfte und HR-Businesspartner zu Eingruppierungs
- und Vergütungsfragen
- Koordination und Weiterentwicklung des tariflichen und außertariflichen Performance Managements
- Datenanalyse und Benchmarking von Vergütungsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit in internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Strategie im Bereich Compensation & Benefits und Performance Management
- Definition und Umsetzung von Prozessen, Standards und Richtlinien

**Ihre Qualifikation**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur-/Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise mit dem ERA-Tarifvertrag (Metall
- und Elektroindustrie) und Stellenbewertungssystemen wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein souveräner Umgang über alle Führungsebenen des Unternehmens und mit dem Betriebsrat
- Hohe Vertraulichkeit sowie Verhandlungs
- und Durchsetzungsvermögen als Mitglied der paritätischen Kommission des ERA-TV
- Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit

**Darum sind Sie bei uns richtig**
- **Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.**
Bundesweit nach Tarif Metall
- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
- **Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.**
Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
- **Entwickeln Sie sich bei uns weiter.**
Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
- **Fühlen Sie sich bei uns wohl.**
Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
- **Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.**
Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Bei Fragen steht Ihnen Martin Viehweg unter 07251 75 - 1927 gerne zur Verfügung.
Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs
- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als international tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig, agieren nachhaltig und wachsen kontinuierlich. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.