Experte Young Talent Acquisition

**Ort**: | **Vertragsart**: Teilzeit, befristet | **Job-ID**: 839265

**Was wir zusammen vorhaben**:
Wir als Team begleiten über 100 junge Menschen bei ihrem Berufseinstieg in die Welt der REWE Group Konzernzentrale.
Dabei stehen wir für unterschiedliche zukunftsfähige und attraktive Ausbildungsprogramme, in dem sich die jungen Talente individuell entwickeln und wir den perfekten Start in die Berufswelt ebnen. Als Teil unseres Teams betreust du vor allem das Ausbildungsmarketing, das Recruiting, und organisierst großartige Veranstaltungen für unsere Nachwuchskräfte.

**Was du bei uns bewegst**:

- Du arbeitest gern im Team und mit jungen Menschen zusammen und hast Freude daran, den Weg in das Berufsleben zu unterstützen und zu fördern? Dann werde Teil unseres Teams
- Du begeisterst junge Menschen für unsere IT- und Handelsausbildung: Du bist Teil unserer Personalmarketingaktivitäten z. B. im Rahmen von Messeaktivitäten (in
- und extern) und treibst mit deinen Ideen neue Personalmarketingaktivitäten bspw. in den Bereichen Social Media und Schulmarketing voran.
- Du gewinnst Talente: Im Rahmen der Unterstützung unseres Recruitingprozesses lernst du unsere Bewerbenden kennen und führst Gespräche und Rollenspiele durch.
- Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt das Team Young Talent Acquisition & Development in der Organisation von Veranstaltungen für unsere Nachwuchskräfte.
- Du eröffnest Möglichkeiten: Im Kontakt mit Schüler:innen und Fachbereichen ermöglichst du durch Schüler:innenpraktika erste Einblicke in den Berufsalltag unserer Nachwuchskräfte von morgen.
- Du bist zukunftsorientiert: Indem du Innovationen & strategische Themen zur Nachwuchsgewinnung und -förderung in Abstimmung mit Geschäftsführung und dem HR-Partner vorantreibst und dabei den eigenen Gestaltungspielraum ausnutzt.

**Was uns überzeugt**:

- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Gewissenhaftigkeit, Eigeninitiative und Teamorientierung sowie dein Einfühlungsvermögen.
- Dein souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke gepaart mit Feingefühl für die jeweilige Situation/Person und gute kommunikative Fähigkeiten.
- Dein organisatorisches Geschick, deine sehr eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kreativität bzw. Lust, Neues auszuprobieren.
- Ein Hochschulstudium oder eine kaufm. Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / Psychologie, hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Gute MS-Office Anwendungskenntnisse sowie erste Berührungspunkte mit Bewerbermanagement-Tools.
- Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Personalbereich.
- Deine soliden Diagnostikkenntnisse.
- Eine Ausbildereignung nach AEVO und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil.

**Was wir bieten**:
Die REWE Group als einer der größten Handels
- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits
- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. - different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 839265) steht dir unser **Bewerber-Servicetelefon** unter **0221 149-7110** zur Verfügung.

**Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.