Creative Producer in

Als junges, skandinavisches Start-Up gegründet, sind wir inzwischen eine der am schnellsten wachsenden Podcast
- und Hörbuch-Plattformen in Europa. Um unser fantastisches Team zu erweitern, suchen wir jetzt eine/n **Creative Producerin/Redakteurin**, der/die uns dabei unterstützt, außergewöhnliche neue Podcast-Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Begleite uns auf unserer Mission, das Leben der Menschen durch das Hören zu bereichern.

**Das ist die Rolle**:
Am Anfang steht immer eine Idee. Und auch wenn du viele davon hast, die dir oft Herzklopfen bereiten, weißt du auch: Es ist ein langer Weg bis aus einer guten Idee ein erfolgreiches Format wird. Deine Passion ist es, genau dies möglich zu machen. Als Redakteurin / Creative Producerin bist du das kreative Herzstück unserer Projekte und bringst diese Ideen zum Leben. Du entwickelst Inhalte, die unsere ZuhörerInnen fesseln und inspirieren, von der Konzeption bis zur finalen Produktion. Zusammen mit dem Content-Team erarbeitest du stets neue Konzepte, beobachtest Trends und neue spannende Creatorinnen, denen du eine größere Stimme geben willst. Du suchst genauso nach dem kleinen Nischen-Format, das heute noch keiner auf dem Zettel hat, wie nach dem nächsten großen Ding.

**Deine Hauptaufgaben in dieser Funktion**:

- Entwicklung und Umsetzung innovativer Formatideen und kreativer Konzepte für Podcasts.
- Redaktionelle Vor
- und Aufbereitung von Inhalten, inklusive Recherche, Skripterstellung und Storytelling.
- Auswahl und Betreuung von Moderatoren/Hosts sowie Sicherstellung hoher inhaltlicher Qualität.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktions
- und Marketingteam, um Ideen zu realisieren und effektiv zu kommunizieren.
- Budgetkontrolle und Zeitmanagement für effiziente und kosteneffektive Produktionen.
- Stetige Marktbeobachtung und Anpassung der Inhalte an aktuelle Trends und Vorlieben bei den Zuhörerinnen.

Du arbeitest von unserem Büro in Berlin aus und berichtest direkt an unsere Head of Content in Deutschland. Du wirst eng mit dem deutschen Team sowie mit deinen Kolleginnen im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten.

**Das bist du**:

- Du hast erste Erfahrung in der redaktionellen Betreuung von Fiction, Factual oder anderen Entertainment Formaten.
- Leidenschaftliche Kenntnis des Mediums Podcast, seiner Ausprägungen, Entwicklungen und Einsatzmöglichkeiten.
- Grundsätzliches Verständnis für die Entwicklung und den Aufbau einer Dramaturgie.
- Zusätzliche Erfahrungen im Bereich Produktion sind ein Plus.
- Erfahrung im Umgang mit Budgets und Produktionsfristen.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und eine hohe Umsetzungsorientierung.

**Dies sind die Vorteile**:

- Bis zu sechs Monate voll bezahlter Elternurlaub für alle frischgebackenen Eltern - unabhängig davon, wie du dich identifizierst oder wo auf der Welt du lebst
- ESOP (Employee Stock Ownership Plan) für alle Mitarbeiterinnen, unabhängig davon, wo auf der Welt du lebst.
- Lern
- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, dich in einer schnelllebigen Kreativwirtschaft zu behaupten und deine Fähigkeiten zu erweitern.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.
- Die Chance, in einem internationalen Unternehmen etwas zu bewirken und zu sehen, dass sich deine Arbeit sofort auszahlt.
- Kostenlose Online-Therapiesitzungen durch We.Care
- Leckeres Mittagessen mit tollen Kolleginnen

**Dies ist der Einstellungsprozess**:
Wir laden dich ein, uns zu zeigen, warum du der/die perfekte Kandidatin für unsere/n neuen Creative Producerin/Redakteurin bist.

So kannst du dich mit deinem Lebenslauf von der Masse abheben: Schneide deinen Lebenslauf auf die Stelle zu, für die du dich bewirbst. Wir möchten, dass du deine relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Leistungen darlegst und darauf eingehst, inwiefern dein Hintergrund und deine Leistungen dich zur richtigen Person für diese Stelle machen. Wir legen keinen Wert auf ausgefallene Fotos, also lass dein Foto weg - wir möchten lieber anhand eines gut geschriebenen Lebenslaufs mehr über deine Fähigkeiten und Kompetenzen erfahren und eine spannende Geschichte darüber hören, was dich motiviert und wie du am besten in einem Arbeitsumfeld vorankommst.

**Vorstellungsgespräche**:
Wenn wir deine Bewerbung für ein Vorstellungsgespräch auswählen, gehen wir folgendermaßen vor:

- Erstes Screening per Telefon oder Video (30 Minuten)
- Erstes Vorstellungsgespräch (45 Minuten mit der einstellenden Managerin)
- Fallbesprechung (1 Std. mit einer Gruppe, das sich aus den wichtigsten Kooperationspartnerinnen zusammensetzt)
- Abschlussgespräch (45 Minuten mit der Personalverantwortlichen)

Wir können den Ablauf ändern, um sicherzustellen, dass jede Phase des Prozesses für diesen speziellen Prozess sinnvoll ist. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, einen effizienten und angenehmen Interviewprozess für Sie als Bewerber durchzuführen.

**Gleiche Chancen f