Sachbearbeitung in Der Büroleitung Für das

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie - Abteilung IV - ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet **Sachbearbeitung in der Büroleitung für das nichtpädagogische Personal an den beruflichen Schulen (m/w/d)** **Kennziffer 54/24**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 10, E 9b TV-L als Regierungsoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Vollzeit und Teilzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden (bei Beamtinnen und Beamten) und 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst***:Sachbearbeitung in der Büroleitung und Personalbetreuung für das nichtpädagogische Personal an den beruflichen Schulen** - Personalbetreuung mit Büroleitungsfunktion für das nichtpädagogische Personal an den beruflichen Schulen - Koordinierung des Stellenbedarfs und Mitwirkung bei den Vorbereitungen für stellenwirtschaftliche Maßnahmen, insbesondere für die Dienstkräfteanmeldung (DKA) - Beschreibung berufsschulbezogener Anforderungen, insbesondere Erstellung und Fortschreibung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Schulleitungen und der Personalwirtschaft - Vorbereitung von Stellenausschreibungen für das nichtpädagogische Personal an den beruflichen Schulen, insbesondere für Verwaltungsleitungen und IT-Systemadministratoren - Teilnahme an Personalauswahlgesprächen an den beruflichen Schulen - Prüfung von Auswahlvermerken und Abstimmung mit den Verfahrensverantwortlichen Bereichen (Schulleitungen, Stellenwirtschaft, Zentrales Bewerbungsmanagement) - Beratung und Unterstützung der Schulleitungen in Personalangelegenheiten sowie bei der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren - Vertretung der Gruppenleitung **Sie bringen mit**: - Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes - Tarifbeschäftigte: Abschluss eines Studiums der öffentlichen Verwaltung (Bachelor oder FH-Diplom) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmeen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie **durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen. - **eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln**, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können. - **ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung,** in der wir uns für Chancengerechtigkeit e