Technischer Support

Requisition-ID: 32218- Arbeitsort/e: Offenbach Am Main, DE**Dein Job**:
Bei Danfoss Drives suchen wir aktuell ein neues Teammitglied (m/w/d) für unseren **technischen Vertriebsinnendienst** in Deutschland (mobiles Arbeiten möglich). In dieser Position kümmerst du dich um die technische Auslegung und Unterstützung des Vertriebs zu unseren Produkten der **Frequenzumrichter**.

Wir suchen in Voll
- oder Teilzeit.

**Deine Aufgaben**:
In dieser Position bist du direkte/r AnsprechpartnerIn für unsere Kunden und Partnerfirmen für unsere Produkte der elektrischen Antriebstechnik. Dabei berätst du per E-Mail, Telefon oder Social Media unsere Kunden, z.B. bei der Auswahl und Auslegung unserer Produkte.

Zu deinen weiteren Aufgaben gehört:

- Du übernimmst die Dimensionierung von Frequenzumrichtern anhand Kundenspezifikationen / Ausschreibungen, erstellst die dazugehörigen Angebote und verfolgst diese nach
- Innerhalb der Organisation übernimmst du die Aufgaben als Produktsponsor und entwickelst dich zum lokalen Experten für ein ausgewähltes Produkt und bist die Schnittstelle zum Headquarter in Dänemark
- Entlang deiner Aufgaben nutzt und pflegst du das CRM-System und bist in engem Austausch mit Kunden, Vertriebsaußendienst und internen Fachabteilungen

**Dein Profil**:
Für diese Position hast du eine abgeschlossene Aus
- und Weiterbildung im Bereich **Elektrotechnik **(Studium oder Technikerabschluss) und bringst erste Berufserfahrung in der **elektrischen Antriebstechnik und/oder Schaltschrankbau** mit. Du bringst vorzugsweise erste Kenntnisse zu Frequenzumrichtern und Motoren mit.

Zusätzlich legen wir Wert auf:

- Freude am Umgang mit Kunden, Teamarbeit und an Kommunikation
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse von Niederspannungsrichtlinien und Anwendungsstandards für Schaltschranksysteme sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Simulationsumgebungen und Netzwerken von Vorteil
- Fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Für Rückfragen wende dich gerne an **Imke Never**, Talent Acquisition Specialist, +49 69 8902105.

LI-IN1 #LI-Hybrid

**Benefits für unsere Mitarbeitenden**:
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

- Bonussystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
- Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder
- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

**Danfoss - Engineering Tomorrow**:
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ - mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.