Procurement Product Owner Coupa

**Procurement Product Owner Coupa **m/w/d****:
in Vollzeit oder Teilzeit

**Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und kennen das Einkaufssystem Coupa? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.**

**Ihre zentrale Rolle**:
**Betreuung und Weiterentwicklung der Einkaufsplattform Coupa und Begleitung der internationalen Rollouts**
- Proaktive Mitgestaltung des internationalen Coupa Zielbilds für Group Procurement
- Planung, Terminierung und Steuerung von Aktivitäten sowie End-to-End Prozessdesign
- Priorisierung der gesammelten technischen und fachlichen Anforderungen der internationalen Nutzer
- und Interessensgruppen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und Weiterentwicklung der Plattform
- Begleitung der internationalen Roll-outs der Coupa Plattform und Einführung neuer Features und Module wie Pay, Expense und CSO unter Einhaltung des Budgets
- Verantwortung für den Regelbetrieb der Plattform, Release-Planung, Schnittstellenkoordination und Schulungen, inklusive internationaler Reisetätigkeit und Kommunikation

**Ihr Profil**:
**Lösungsorientierte Persönlichkeit kombiniert mit Expertise im Projektmanagement**
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder IT mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Bereich Einkaufs-IT
- Kenntnisse in Einkaufsprozessen-, sowie den nachgelagerten Buchhaltungs
- und Controllingprozessen wünschenswert
- Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Einkaufssystemen wie z.B. Coupa, SAP MM und deren kontinuierlichen Verbesserung im Hinblick auf Procurement Excellence
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an bereichsübergreifender, internationaler Zusammenarbeit und deutscher und englischer Sprache
- Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise mit hoher Affinität zu konzeptionellen und koordinatorischen Aufgaben sowie sicherer Umgang mit MS 365

**Unser Angebot**:
**Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können**
***
- Wachsen Sie mit uns gemeinsam Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie

Kennziffer: ERGO01138

**Über uns**:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

**Ihre Benefits**:
**Ready to grow?**:
Bewerben Sie sich gleich **online**.

**ERGO. Grow together.**

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Erfahren Sie hier**, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
**Kontakt**:

- Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin

Tel **0211 477 4471**

**Bewerbungsfrist**:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Das sagen unsere Mitarbeiter**: