Senior People Partner

**Work mode**:Hybrid**Onsite Location(s)**:Dusseldorf, DE**BOSTON SCIENTIFIC** - Boston Scientific verändert das Leben durch innovative medizinische Lösungen. Dabei stehen wir an der Spitze der Medizintechnikbranche und entwickeln sie stetig weiter. Bei Boston Scientific geben wir Dir die Möglichkeit, alles was in Dir steckt, einzubringen, indem Du in vielfältigen und leistungsstarken Teams arbeitest und einige der wichtigsten Herausforderungen in der Gesundheitsbranche angehst. Dabei fördern wir Deine Fähigkeiten und Deine Karriere.- Starte Deine Karriere bei Boston Scientific in unserem Team **Human Resources **für unsere DACH Region **Deutschland, Österreich & Schweiz** als**Senior People Partner (m/w/d)** **DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH** - Umfassende HR-Beratung und Unterstützung in der gesamten DACH-Region - Beratung und Coaching von Geschäftsführern zu verschiedenen Personalmanagementthemen, einschließlich Führungsentwicklung, Leistungsmanagement und Vergütungsstrategien - Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Personal - und Organisationsstrategien - Beratung durch Experten bei Veränderungsprozessen, um reibungslose Übergänge zu gewährleisten - Sie fungieren als Talentstratege und unterstützen die Identifizierung von Talenten, die Nachfolgeplanung und die Durchführung lokaler Talent Reviews. - Zusammenarbeit mit lokalen Experten für Talentakquise, um Spitzenkräfte zu gewinnen - Teilnahme an HR-Projekten, Veranstaltungen und Verbesserungsinitiativen zur Optimierung der HR-Praktiken **DEIN KOMPETENZPROFIL** - Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie (mit Schwerpunkt HR) oder einem verwandten Fachgebiet; eine Zertifizierung als professioneller Coach ist wünschenswert - Mindestens 3-5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung als HRBP, idealerweise in einem internationalen Umfeld - Ausgezeichnete Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch gute Kenntnisse im österreichischen und schweizerischen Arbeitsrecht - Ausgeprägte Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, hohes Engagement, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise - Gute Kenntnisse im Change Management, starken Teamorientierung, außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten - Die Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Matrixumfeld zurechtzufinden - Kunden - und ergebnisorientierter HR-Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität - Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich) **DEINE VORTEILE** - **Start**: Bei unserem „Welcome Days“ lernst Du uns besser kennen und knüpfst erste Kontakte - **Motivation**: Du trägst täglich dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern - **Flexibilität**: Du arbeitest in einem hybriden Modell - **Entwicklung & Wachstum**:Durch Mentoring, Trainings und kontinuierliches Feedback wird's möglich - **Diversität & Gleichstellung**:Leb' es mit uns und nehme teil an unsere Initiativen „EmpowHer“, „Pride“ und "FOAR" - **Gesundheit**:Schwing Dich auf’s Jobrad und nutze Fitnessangebote über Gympass - **Gemeinsame Erfolge**: AS ONE erzielen wir Erfolge, fördern Stärken, meistern Herausforderungen **Unsere Werte: Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance** - Wenn Du Lust auf eine neue Herausforderung hast und ein wertvolles Teammitglied von Boston Scientific werden möchtest, dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.**Wir freuen uns auf Dich** - Boston Scientific Medizintechnik GmbH | Human Resources | Sema Meric- Wir beziehen uns auf alle biologischen Geschlechter und Geschlechtsidentitäten - wir hoffen, Du fühlst Dich angesprochen._ - #LI-Remote**Job Segment**:Change Management, Management