Team Lead HR

**Ihr zukünftiges Unternehmen**

Sie sind gerne mitten im HR-Tagesgeschäft, optimieren Prozesse und haben umfangreiche Arbeitsrechtkenntnisse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als **Team Lead HR (Schwerpunkt Arbeitsrecht) **bei unserem Kunden im Rhein-Main-Gebiet

Unser Kunde ist ein international agierendes Technologieunternehmen, welches mit seinem Ansatz sehr erfolgreich gewachsen ist.

**Anforderungen**
- Sie haben erfolgreich ein Studium der Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang (z.B. Wirtschaftsrecht) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht abgeschlossen
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und besitzen bereits erste Führungsverantwortung, gerne auch in einer stellvertretenden Funktion
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Kollektiv
- und Individualarbeitsrecht
- Sie haben Erfahrung in den Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern
- Eine Expertise oder Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Entgeltfindung wäre von Vorteil
- Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Beratungskompetenz und haben idealerweise erste Erfahrungen mit dem europäischen Ausland
- Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse

**Verantwortlichkeiten**

Sie arbeiten in einer zentralen Rolle im Unternehmen - ohne Sie geht nichts Sie sind verantwortlich für die operativen und administrativen HR-Abläufe und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit aller involvierten Interessensgruppen und Bereiche inner
- und außerhalb des Unternehmens sicher. Schwerpunktmäßig befassen Sie sich mit den folgenden Aufgaben:

- Sie sind ein Vorbild für Ihr Team und leiten diese hochmotivierten Mitarbeitenden, um die operative Abwicklung von Routineaufgaben im HR sicherzustellen
- Sie arbeiten gemeinsam mit dem Management, dem Betriebsrat und dem CHRO daran, passende interne Strukturen und Prozesse zu etablieren z.B. zum Thema Entgelt
- Sie beraten und betreuen die Führungskräfte, Ihre HR-Kollegen/-innen, den CHRO sowie die Mitarbeitenden speziell zu arbeitsrechtlichen Themen
- Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat und halten Rücksprache mit den unterschiedlichsten Stakeholdern
- Sie überprüfen und optimieren vorhandene HR-Prozesse und wissen, HR-Systeme gut zur weiteren Digitalisierung einzusetzen
- Sie verantworten die vorbereitende Gehaltsabrechnung für Deutschland sowie für einige kleinere Einheiten im europäischen Ausland wobei Ihr Team für das tägliche „doing“ zuständig ist

**Angebot**
- Eine fachlich abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und Einflussnahme
- Sie übernehmen ein sehr kompetentes und kollegiales Team bei dem das „Miteinander“ geschätzt wird
- Sie werden für Ihre breiten Arbeitsrechtkenntnisse sehr geschätzt und sind ein/e gesuchte/r Gesprächspartner/-in
- Eine sehr attraktive und der Verantwortung angemessene Grundvergütung von ca. € 90.000 bis € 100.000 sowie Nebenleistungen wie z.B. ein Bonus, Fahrtkostenzuschuss etc.
- Hybrides Arbeiten ist möglich

**Neugierig geworden?**

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) über den oben angegebenen Link.

Fragen sind willkommen. Bitte melden Sie sich hierzu bei Frau Norma Hunter oder Frau Leah Kurzidem - auch wenn Sie nur neugierig sind Frau Hunter (Tel. 0170 - 99 03 606) oder Frau Kurzidem (Tel. 0170 - 89 94 872) stehen Ihnen hierfür gerne zur Verfügung

**Ort**

**Rhein-Main-Gebiet**

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Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 90.000,00€ - 110.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Arbeitsort: Vor Ort