HR Payroll Specialist

Sie sind ein engagierter HR-Profi mit Erfahrung in der Payroll und möchten Ihre Kenntnisse in einem modernen Unternehmen einbringen? Dann haben wir das Richtige für Sie Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen HR Payroll Specialist (m/w/d), der Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt und die HR-Prozesse aktiv unterstützt.Ihre VorteileWeihnachts- und Urlaubsgeld31 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeJobRad-Leasing für Fahrräder und E-BikesMitarbeiterrabatte und PrämienprogrammeStrukturierte Einarbeitung und OnboardingGesundheitsangebote und BetriebsarztTeamevents und MitarbeiterveranstaltungenIhre AufgabenVorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenAufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung der internen AbrechnungsprozesseVerwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten DokumentenBeratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen zu Lohn, Gehalt und SozialversicherungKoordination und Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen PartnernErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports für das ManagementUnterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Meldeverfahren und weiteren abrechnungsrelevanten AufgabenIhr ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Rechnungswesen, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung – alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Fachkraft für Lohn und Gehalt IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation bzw. BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in DATEVFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelSorgfältige, vertrauenswürdige ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich sowohl fachlich als auch menschlich einzubringenBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-849124, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns unter +4936121656700 oder erfurt-office@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.