Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Sie bringen Leidenschaft für das Personalwesen mit und verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Payroll? Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen Im Zuge der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten einen HR Payroll Specialist (m/w/d), der eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung betreut und zur Optimierung sowie Umsetzung der HR-Prozesse beiträgt.Ihre VorteileFlexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-OptionGroßzügige 31 UrlaubstageAttraktives Weihnachts- und UrlaubsgeldUnterstützung durch eine betriebliche AltersvorsorgeJobRad-Leasing für Fahrräder und E-BikesUmfassende Einarbeitung mit strukturiertem OnboardingVielfältige Gesundheitsangebote und Betreuung durch den BetriebsarztExklusive Mitarbeiterrabatte sowie Bonus- und PrämienprogrammeRegelmäßige Teamevents und gemeinsame MitarbeiteraktivitätenIhre AufgabenEigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen BestimmungenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie aller abrechnungsrelevanten UnterlagenKommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und externen DienstleisternKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Gehalt und SozialversicherungErstellung von Reports, Auswertungen und Bescheinigungen für das ManagementWeiterentwicklung, Pflege und Optimierung der internen Payroll- und AbrechnungsprozesseMitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten, Meldungen und weiteren Aufgaben im Bereich PayrollIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Rechnungswesen – alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Fachkraft für Lohn und Gehalt IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation bzw. relevanter BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV-Kenntnissen oder der Bereitschaft, sich in das System einzuarbeitenSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelStrukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement, sich sowohl fachlich als auch persönlich einzubringenBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-849124, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns unter +4936121656700 oder erfurt-office@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.