Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Strategic HR Business Partner - Karlsruhe - IONOS SE
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Strategic HR Business Partner
Vor 5 Tagen
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland IONOS SE VollzeitBei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem...
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Strategic HR Business Partner
vor 23 Stunden
Karlsruhe, Deutschland IONOS VollzeitAufgabeKarlsrnbereichDer HR Business Partner (w/m/d) ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Vorstandsbereiche mit den Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Pro-Aktive Steuerung und Adressierung HR relevanter Themen, wie z.B. Organisationsentwicklung, Performance Management und...
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Strategic HR Business Partner
vor 18 Stunden
Karlsruhe, Deutschland IONOS SE VollzeitBei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem...
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HR Business Partner
Vor 6 Tagen
Karlsruhe, Deutschland Nitrado (marbis GmbH) VollzeitEinleitung To strengthen our HR department, we are looking for an HR Business Partner (M/F/x) as soon as possible who not only wants to work with us but also actively shape the field. As HR Business Partner (M/F/x) you will play a decisive role in strategic HR support in Germany. Your mission You are a trusted partner of management, executives as well as...
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Team Lead HR Business Partner
vor 1 Woche
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Exxeta VollzeitBei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Karlsruhe, Deutschland Motherson VollzeitFull Time - Karlsruhe - Germany The Motherson Group is one of the 15 largest full system solutions providers to the global automotive industry, serving multiple further industries, suchas rolling stock, aerospace, medical, IT, and logistics, withover 190,000 employees across 44 countries worldwide. What you'll do - As HR Business Partner at HQ, you ensure...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Karlsruhe, Karlsruhe, Deutschland Volkswohnung GmbH VollzeitMenschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region – und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Karlsruhe, Deutschland Stadtwerke Karlsruhe GmbH Vollzeit**HR Business Partner (w/m/d)**: Verstärke als motivierter und umsetzungsstarker Kopf unser HR Team In 65% Teilzeit befristet bis Ende April 2026 Unsere Produkte machen das Leben leichter. Ganz egal, ob Licht, Wärme, Kühle, Unterhaltung, Entspannung, Information oder Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck...
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Werkstudent Für Die HR Business Partner
Vor 6 Tagen
Karlsruhe, Deutschland Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG Vollzeit**Werkstudent für die HR Business Partner (w/m/d)**: **Gesellschaft**: EnBW Energie Baden-Württemberg AG **Ort**: Karlsruhe **Referenznummer**: X H-PF W 02329829 **Vollzeit/Teilzeit**: Teilzeit **Über das Unternehmen**: - Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Karlsruhe, Deutschland Volkswohnung GmbH VollzeitMenschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region – und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser...
Strategic HR Business Partner
vor 3 Wochen
Strategic HR Business Partner (w/m/d) bei unserer Tochtergesellschaft IONOS SE in Karlsruhe Vollzeit | Unbefristet Kennziffer: I-1163 teilen facebook LinkedIn Twitter Xing E-Mail drucken Über uns IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. AufgabeKarlsrnbereich Der HR Business Partner (w/m/d) ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Vorstandsbereiche mit den Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Pro-Aktive Steuerung und Adressierung HR relevanter Themen, wie z.B. Organisationsentwicklung, Performance Management und Change Management. Zusammen mit unseren Führungskräften HR-Strategien entwickeln und umsetzen, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen. Beratung und Betreuung des/der Vorstandsbereiche und Bereichsleiter*innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc. Entwicklung und Einführung von HR-Strategien, -Initiativen und -Programmen. Organisationsentwicklung und Change Management Mit unserem HR-Führungsteam zusammenarbeiten, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Kunden haben. Die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten übernehmen, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitererfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren. Strategien für Talentmanagement entwickeln und umsetzen, die die besten Menschen in der Branche anziehen, binden und entwickeln und eine Pipeline von zukünftigen Führungskräften schaffen, die unseren Geschäftserfolg weiter vorantreiben werden. HR-Metriken analysieren und handlungsrelevante Erkenntnisse liefern, die Geschäftsentscheidungen informieren, HR-Initiativen vorantreiben und die Effektivität unserer HR-Programme messen. Starke Beziehungen zu unseren internen Stakeholdern wie Learning & Development, Recruitment, HR-Administration und Finanzteams aufbauen, um Geschäftsergebnisse zu steigern und eine nahtlose Mitarbeitererfahrung zu schaffen. Den Prozess für die Mitarbeiterbeziehungen übernehmen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit Mitarbeiterverhalten, Leistung und Konfliktlösung. Dies umfasst auch die Zusammenarbeit mit Vertretern des Betriebsrats, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen und eine positive und produktive Arbeitsbeziehung zwischen Mitarbeitern und Management zu fördern. Vergütungsrahmen entwickeln und aufrechterhalten, die fair, gerecht und wettbewerbsfähig sind, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter für ihre Beiträge anerkannt und belohnt werden. Strategische Beratung und Unterstützung für unsere Führungskräfte und Abteilungsleiter bieten, um Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Geschäftsziele und budgetären Einschränkungen unterstützen. Qualifikationen Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen. Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung. Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung. Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise. Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts. Erfahrung mit MS-Office, Google Suite und SAP R/3 HR wünschenswert. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Als Arbeitsort ist Berlin oder Karlsruhe möglich. Benefits Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
