Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Strategic HR Business Partner - Karlsruhe - IONOS
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Strategic HR Business Partner
vor 2 Wochen
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland IONOS DE Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro JahrBei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem...
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Strategic HR Business Partner
vor 2 Wochen
Karlsruhe, Deutschland IONOS SE VollzeitStrategic HR Business Partner (w/m/d) bei unserer Tochtergesellschaft IONOS SE in Karlsruhe Vollzeit | Unbefristet Kennziffer: I-1163 teilen facebook LinkedIn Twitter Xing E-Mail drucken Über uns IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden...
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Strategic HR Business Partner
vor 2 Wochen
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland IONOS SE Vollzeit 60.000 € - 90.000 € pro JahrBei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem...
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Strategic HR Business Partner
vor 3 Wochen
Karlsruhe, Deutschland IONOS SE VollzeitBei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem...
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Strategic HR Business Partner
vor 2 Wochen
Karlsruhe, Deutschland IONOS SE VollzeitBei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Karlsruhe, Deutschland Nitrado (marbis GmbH) VollzeitEinleitung To strengthen our HR department, we are looking for an HR Business Partner (M/F/x) as soon as possible who not only wants to work with us but also actively shape the field. As HR Business Partner (M/F/x) you will play a decisive role in strategic HR support in Germany. Your mission You are a trusted partner of management, executives as well as...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Karlsruhe, Deutschland Revalize VollzeitUnternehmensbeschreibung Revalize ist weltweit führender Anbieter von branchenspezifischer Softwarelösungen, die Herstellern dabei helfen, ihren Umsatz durch Konstruktionsanwendungen, technische Simulationen, Produktauswahl, CPQ, PLM, Visualisierungen und Datenanalysen zu optimieren. Mit Haupsitz in Jacksonville, FL (USA), betreuen wir über 20.000...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Karlsruhe, Deutschland Revalize VollzeitCompany Description Headquartered in Jacksonville, FL, we serve over 20,000 customers across the globe. **Work Location**:Remote, Germany Revalize is a portfolio company of TA Associates and HG. **Job Description**: **Responsibilities**: - Consulting and support for employees and managers in all day-to-day personnel-related issues - Execution of all...
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HR Business Partner
Vor 3 Tagen
Karlsruhe, Deutschland DIS AG VollzeitAls HR Profi suchen Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie mit Ihren strategischen Fähigkeiten sowie ausführlichem Fachwissen als HR Business Partner etwas bewegen können? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für unseren namhaften Kunden im Großraum Karlsruhe! **Ihre Aufgaben**: - Koordination der Personalentwicklung - Beratung und Unterstützung...
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Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Motherson Vollzeit 60.000 € - 90.000 € pro JahrFull TimeKarlsruheGermanyDie Motherson Group gehört zu den 15 größten Systemlösungsanbietern der globalen Automobilindustrie und ist zudem in weiteren Branchen tätig, wie zum Beispiel im Schienenfahrzeugbau, in der Luft- und Raumfahrt, im medizinischen Bereich, in der IT und in der Logistik. Weltweit beschäftigt das Unternehmen über Mitarbeiter in 44...
Strategic HR Business Partner
vor 2 Wochen
AufgabeKarlsrnbereichDer HR Business Partner (w/m/d) ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Vorstandsbereiche mit den Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Pro-Aktive Steuerung und Adressierung HR relevanter Themen, wie z.B. Organisationsentwicklung, Performance Management und Change Management.Zusammen mit unseren Führungskräften HR-Strategien entwickeln und umsetzen, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen.Beratung und Betreuung des/der Vorstandsbereiche und Bereichsleiter*innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc.Entwicklung und Einführung von HR-Strategien, -Initiativen und -Programmen.Organisationsentwicklung und Change ManagementMit unserem HR-Führungsteam zusammenarbeiten, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Kunden haben.Die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten übernehmen, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitererfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren.Strategien für Talentmanagement entwickeln und umsetzen, die die besten Menschen in der Branche anziehen, binden und entwickeln und eine Pipeline von zukünftigen Führungskräften schaffen, die unseren Geschäftserfolg weiter vorantreiben werden.HR-Metriken analysieren und handlungsrelevante Erkenntnisse liefern, die Geschäftsentscheidungen informieren, HR-Initiativen vorantreiben und die Effektivität unserer HR-Programme messen.Starke Beziehungen zu unseren internen Stakeholdern wie Learning & Development, Recruitment, HR-Administration und Finanzteams aufbauen, um Geschäftsergebnisse zu steigern und eine nahtlose Mitarbeitererfahrung zu schaffen.Den Prozess für die Mitarbeiterbeziehungen übernehmen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit Mitarbeiterverhalten, Leistung und Konfliktlösung. Dies umfasst auch die Zusammenarbeit mit Vertretern des Betriebsrats, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen und eine positive und produktive Arbeitsbeziehung zwischen Mitarbeitern und Management zu fördern.Vergütungsrahmen entwickeln und aufrechterhalten, die fair, gerecht und wettbewerbsfähig sind, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter für ihre Beiträge anerkannt und belohnt werden.Strategische Beratung und Unterstützung für unsere Führungskräfte und Abteilungsleiter bieten, um Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Geschäftsziele und budgetären Einschränkungen unterstützen.QualifikationenLangjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung.Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise.Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.Erfahrung mit MS-Office, Google Suite und SAP R/3 HR wünschenswert.Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.Als Arbeitsort ist Berlin oder Karlsruhe möglich.BenefitsHybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
