Senior Communication Manager

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 940983 Was wir zusammen vorhaben: Im Team der Unternehmenskommunikation der REWE Group gestalten wir den Dialog mit unseren Stakeholdern intern wie extern strategisch, transparent und zukunftsorientiert. Wir betreuen die Corporate Social-Media-Kanäle des Konzerns sowie das erste unternehmensweite Corporate Influencer-Projekt. Unser Ziel: den Dialog weiter intensivieren und als Treiber gesellschaftlich relevanter Themen der Handelsbranche agieren. Dazu transportieren wir unsere Fokusthemen innovativ, transparent und zielgruppengerecht über die passenden Kanäle. Dich erwartet ein kollegiales Miteinander in einem agilen Team, kreative Herausforderungen und die Möglichkeit, unsere digitale Kommunikation aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln; mit strategischem Blick und kommunikativer Haltung. Was du bei uns bewegst: Du entwickelst die strategische Kommunikationsplanung für unsere digitalen Kanäle und verknüpfst Social Media gezielt mit übergeordneten Kommunikationszielen. Du konzipierst kanalübergreifende Strategien für den Community-Aufbau und setzt diese um, um den Dialog mit relevanten Stakeholdern zu stärken. Du arbeitest an der datenbasierten Corporate Social Media Strategie der REWE Group als integralem Bestandteil der Unternehmenskommunikation in Abstimmung mit deinem Teamlead. Du baust unsere Corporate Influencer Relations aus und entwickelst sie passgenau für unterschiedliche interne und externe Anspruchsgruppen. Du entwickelst die strategische Planung und Steuerung von Paid Media-Kampagnen im Social-Kontext mit Blick auf Relevanz, Reichweite und Reputation. Du konzipierst und koordinierst dialogorientierte Kommunikationsformate, die unsere Stakeholder aktiv einbinden und unsere Themen langfristig positionieren. Du entwickelst und steuerst integrierte Social Media Kampagnenin Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Human Resources, Nachhaltigkeit sowie externen Agenturen. Du berätst interne Stakeholder bis zum C-Level zur strategischen Integration von Social Media in Kommunikationsmaßnahmen. Was uns überzeugt: Mag abgedroschen klingen, aber zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein:e Teamplayer:in durch und durch: Kommunikativ, engagiert und eigenverantwortlich. Du hast Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mindestens fünf 5 Jahre Berufserfahrung im Medien- oder Kommunikationsbereich eines Unternehmens, idealerweise mit Fokus auf digitale Kommunikation und Social Media. Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Social Media und Community Management, verstehst aber Kommunikation immer ganzheitlich. Von Campaigning bis hin zur strategischen Nutzung von KPIs, Monitoring und Reporting zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Du bringst Erfahrung im Bereich Paid Social Media mit, insbesondere mit den Werbeplattformen von Meta und LinkedIn, und setzt Kampagnen zielgerichtet und performanceorientiert um. Du hast ein gutes Gespür für Trends und Plattformen, beobachtest den Markt aktiv und entwickelst daraus kreative Impulse für unsere Social-Media-Strategie. Du hast erste Erfahrungen im professionellen Einsatz von KI und Prompting und nutzt digitale Tools wie Confluence und Miro sicher und effizient. Du bringst ein ausgeprägtes Sprachgefühl mit und kannst komplexe Inhalte auch im digitalen Kontext stilistisch sicher und verständlich formulieren. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, Tech-Talks, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen und Hackathons. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. Gestaltungsspielraum: Mitbestimmung bei der Auswahl von Algorithmen, Analysetechniken und Technologien und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Fragestellungen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen (Supply Chain, Logistik, Marketing, Kundenservice). Agiles Umfeld: Zusammenarbeit mit agilen Entwicklerteams im Big-Data-Kontext. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.