Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting

vor 1 Tag


Augsburg, Deutschland Krapp Gruppe Vollzeit

Wer wir sind Unser Auftrag heißt Qualität Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. Als traditionsreiches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 850 Mitarbeitern über 220 Mio. Euro Umsatz im Jahr. Für den Geschäftsbereich Tore und Türen suchen wir erfahrene Personalreferenten jeweils für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von Vorteil. Ihre Aufgaben Personalentwicklung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen Recruiting Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews Active Sourcing und Pflege des Talentpools Operative Personalarbeit & HR-Projekte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen Betreuung des Mitarbeitenden-Lebenszyklus (Eintritt bis Austritt) Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unser Angebot Ein spannender, krisensicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert Reisebereitschaft Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln



  • Augsburg, Deutschland m.c.s. management concept service Vollzeit

    **Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber**:Regalsysteme, Transport - und Logistiksysteme - und das mit größter Leidenschaft. In diesen Bereichen sind wir führender **Hersteller und Produzent **in Deutschland. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für erstklassige Technik und zuverlässigen Service. Technische Funktion in Verbindung mit modernem Design...


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  • Augsburg, Deutschland Hessing Stiftung Vollzeit

    Junior HR Business Partner - Schwerpunkt Fehlzeitenmanagement & Recruiting bei Hessing Stiftung | softgarden View job here Top Arbeitgeber in der Region Die traditionsreiche Hessing Stiftung ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden eines der führenden Orthopädie-Kompetenzzentren Europas. Den Mittelpunkt auf dem Hessing Campus bilden die Hessing Kliniken, die...


  • Augsburg, Deutschland HR-Consultants GmbH Vollzeit

    **Personalreferent*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)**: **Ab sofort in Vollzeit in Augsburg (hybrid)**: **Augsburg Vollzeit Unbefristet**: Das Setting: persönliche Entwicklungs-und Gestaltungsmöglichkeiten, Einbringung eigener Ideen, Verantwortung und regelmäßiges Feedback wie in einem Start-Up, verbunden mit der Solidität eines erfahrenen...


  • Augsburg, Deutschland SYNLAB Vollzeit

    **Job-ID**: V000008836 **Einsatzort**: Augsburg **Zeitpunkt**: ab sofort **Gesellschaft**: SYNLAB **Tätigkeitsfeld**: Human Resources Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Die **SYNLAB Gruppe** ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen


    Augsburg, Bayern, Deutschland Sika Vollzeit

    Unternehmensbeschreibung Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche


    Augsburg, Bayern, Deutschland Sika AG Vollzeit 10.000 € - 12.000 €

    Unternehmensbeschreibung Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche


    Augsburg, Bayern, Deutschland Sika Corporation Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungSika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche


    Augsburg, Deutschland WashTec AG Vollzeit

    Augsburg - Vollzeit - unbefristet **Wir sind am Start! Sie auch?** **Auf geht's in eine neue Zukunft!**: **Wir sind mehr als der Marktführer in der Autowäsche. In technologischer Hinsicht setzen wir Branchenstandards. Weltweit. Mit einem Höchstmaß an Kundenorientierung. Digital auf der Höhe der Zeit. Und wir werden immer besser. Für Sie heißt das:...


  • Augsburg, Deutschland MEDEWO GmbH Vollzeit

    Die MEDEWO GRUPPE befindet sich in der Phase der Digitalen Transformation und der Weiterentwicklung hin zu einer modernen Ownership-Kultur. Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu...