Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Reichertshalde

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.Lernen Sie uns kennen Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 18.01.2026 eine Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Reichertshalde (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE bewertet ist.Die Kindertageseinrichtung Reichertshalde befindet sich am Rande des Stadtteils Hoheneck in Ludwigsburg. Die Kindertageseinrichtung liegt im Herzen eines Wohngebiets und ist für die anwohnenden Familien fußläufig gut erreichbar. Weiterhin gibt es in der Umgebung einen schnellen Zugang zu Wald und Feld, sowie die Möglichkeit zum Favoritepark zu spazieren. Insgesamt werden 70 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt in Kindergarten und Krippe betreut. Ein durchgehendes Betreuungsangebot mit Öffnungszeiten von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr bietet ausreichend Zeit die verschiedenen Bildungsräume sowie einen weitläufigen Garten zu erkunden. Unsere Kindertageseinrichtung ist ein lebendiger und offener Lernort für Kinder. In einer Atmosphäre der Wertschätzung und Geborgenheit begleiten wir die Kinder individuell in ihrer Entwicklung – unabhängig von Alter, Herkunft und Vorerfahrungen. Unsere Konzeption ermöglicht es jedem Kind, seinen Interessen nachzugehen, eigene Stärken zu entdecken und soziale Kompetenzen zu entwickeln. Kinder verschiedener Altersgruppen lernen und profitieren bei uns voneinander. Jüngere Kinder erleben Geborgenheit und Orientierung, während ältere Kinder Verantwortung übernehmen und Vorbild sein dürfen. Ihre Aufgaben Die uns anvertrauten Kinder begleiten Sie beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen Sie tragen als ständige Stellvertretung gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben. Dabei nehmen sie einzelne Aufgabenbereiche eigenverantwortlich wahr Gemeinsam mit der Leitung entwickeln Sie die Einrichtungskonzeption und das Team im Sinne unserer städtischen Gesamtkonzeption der Kindertageseinrichtungen weiter. Gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität Sie führen ein ca. 17-köpfiges Team im Ganztagsbetrieb und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft Sie vertreten die Einrichtung nach außen Ihr Profil Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin mit Zusatzqualifikation (im Bereich Führung) oder Absolvent/Absolventin des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“ Mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik haben Sie gesammelt. Führungserfahrung ist von Vorteil. Sie haben Führungskompetenzen und können auf Ihr pädagogisches Fachwissen vertrauen Die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien erkennen Sie und reagieren kompetent darauf Sie können Ihren Blick auf Machbares im Alltag lenken, um dies mit spürbarer Freude zu meistern und somit andere zu begeistern Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen In kritischen Situationen geraten Sie nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Wir bieten Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) GewaltGute Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenEine kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit in einem erfahrenen und beständigen TeamEinen Vertretungspool und ein einrichtungsspezifisches NotfallkonzeptAktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsEine Fachberatung beim Träger und einen partizipativen QM-ProzessVielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie FirmenfitnessFerienbetreuung für Schulkinder berufstätiger ElternEin städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sindFahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur ArbeitFahrradleasingEine Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE