Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Gifhorn

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.Für die Abteilung Allgemeine Hoheitsangelegenheiten, Asylbewerberleistungsgesetz im Fachbereich Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir befristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im AufgabengebietFlüchtlingssozialarbeit im Landkreis Gifhornnach Entgeltgruppe S 12 TVöD.Aufgabenschwerpunkte:Betreuung von Asylbewerbern während der Unterbringung in einer Gemeinschaftsunterkunft oder im dezentralen WohnraumAllgemeine Hilfestellungenim Integrationsprozessin Alltagsfragenin Behördenangelegenheitenbei der Wahrung von Rechten und Pflichten in den verschiedenen RechtsgebietenIntegratives FallmanagementOrientierungshilfen im neuen WohnumfeldUnterstützung bei der schulischen EingliederungVerweisberatung zu Hilfsangeboten anderer Institutionen und VereineKrisenintervention und KonfliktberatungZusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen BehördenWir erwarten:abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennungoder gleichwertiger (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften) mit entsprechender (Berufs-)ErfahrungKenntnisse in klientenzentrierter Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Methoden der Sozialarbeit, Psychologie und Pädagogik und FallmanagementInhaltliche und regionale Einsatzbereiche werden im Team der Flüchtlingssozialarbeit abgesprochen und koordinierthohe Leistungsbereitschaft und psychische Belastbarkeitselbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenTeam- und KooperationsfähigkeitNetzwerkarbeitKommunikations- und Kontaktfreude sowie der Wille zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und öffentlichen EinrichtungenBesitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzensehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWünschenswert sind einschlägige Erfahrungen und rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Asylbewerberleistungsgesetz, Asylverfahren und Aufenthaltsrecht. Ferner sind einschlägige Qualifikationsnachweise oder Tätigkeiten im Bereich der öffentlichen Verwaltung als auch Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft.Wir bieten:eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunktsichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlungbetriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame LeistungenMöglichkeit zum mobilen Arbeitenflexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 UhrMöglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungenleistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungenfachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungenbetriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage und ggf. 2 Umwandlungstage bei einer 5-Tage-WocheFahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“Zuschuss zum D-JobticketFirmenfitness (Movearound)Hinweise:Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Busch, Tel. 05371/82-8766. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.Die Ausschreibung ist dauerhaft geöffnet.