Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Compensation & Benefits Manager (m/w/d) - Frankfurt - emeis Deutschland GmbH


  • Frankfurt, Deutschland MainTalent Personalberatung & Employer Branding Vollzeit

    Culture.Meets.Talent Wir suchen aktuell: Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main MainTalent – wir bringen zusammen, was zusammenpasst. Die richtigen Leute finden kann jeder – sie zu halten, ist die wahre Kunst. Wir mixen Recruiting mit Employer Branding und sorgen dafür, dass Talente nicht nur starten, sondern bleiben und brennen....


  • Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland MainTalent GmbH Vollzeit

    Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Frankfurt am Main| | unbefristet bis Euro p.a.Dein zukünftiges Aufgabengebiet:In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du unsere Vergütungs- und Benefits-Strategien und trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.Entwicklung einer Compensation- und Benefits-Strategie: Du entwickelst innovative...

  • Global Compensation

    vor 2 Wochen


    Frankfurt, Deutschland Luxe Talent International Vollzeit

    At Luxe Talent, an international recruitment and training consultancy specializing in fashion, luxury, retail, and FMCG, we are seeking a Global Compensation & Benefits Specialist for one of our clients, a fast-growing international consumer brand is seeking an experienced professional to lead and shape its global Compensation & Benefits strategy. This...


  • Frankfurt am Main, Deutschland BNP Paribas Vollzeit

    **Werkstudent im Bereich Compensation, Benefits & HR People Analytics (m/w/d)** Frankfurt Teilzeit max. 20 Stunden pro Woche befristet BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Wir verlassen uns nicht nur auf die fachliche Expertise in unseren Kerngeschäften, sondern auch auf die...


  • Frankfurt am Main, Deutschland KION GROUP AG Vollzeit

    **What we offer**: - **A company with a bright future**: As a listed M-Dax company, we already employ more than 42,000 people in over 100 countries and are thus significantly driving the future of intralogistics while pursuing a clear sustainability strategy - **Moving forward together**: Standardized and documented feedback process with international...


  • Frankfurt am Main, Deutschland emeis Deutschland Gruppe Vollzeit

    Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland...


  • Frankfurt am Main, Deutschland emeis Deutschland Gruppe Vollzeit

    Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland...


  • Frankfurt am Main, Deutschland emeis Deutschland Gruppe Vollzeit

    Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland...


  • Frankfurt am Main, Deutschland emeis Deutschland Gruppe Vollzeit

    Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland...


  • Frankfurt am Main, Deutschland emeis Deutschland Gruppe Vollzeit

    Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland...

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

vor 3 Wochen


Frankfurt, Deutschland emeis Deutschland GmbH Vollzeit

Compensation & Benefits Manager (m/w/d) bei emeis Deutschland HQ/Holdings | softgarden View job here Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Vollzeit Hybrid De-Saint-Exupéry-Straße 8, 60549 Frankfurt am Main Mit Berufserfahrung 11.12.25 Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer Compensation- und Benefits-Strategie Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Vergütungsanalysen Gestaltung und Begleitung eines jährlichen Salary-Review-Prozesses Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen Markttrends Steuerung und Weiterentwicklung unserer betrieblichen Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramme, Gesundheitsangebote) Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und externen Dienstleistern Sicherstellung der Compliance aller Vergütungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG): o   Unterstützung bei der Umsetzung und Dokumentation gesetzlicher Vorgaben o   Sicherstellung von Entgelttransparenz und diskriminierungsfreier Vergütungsstrukturen o   Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Informationen für Auskunftsverfahren nach EntgTranspGIhr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Proaktiver, strukturierter Arbeitsstil und Freude an konzeptioneller Arbeit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien  Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit viel Gestaltungsspielraum Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen Entwicklung Eine betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits  Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz sowie eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und leistungsgerechte Vergütung Genau das Richtige für Sie?Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (HR Recruiting) unter +49 696435700 46. Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden