Junior IT Change Manager*in

Für den Bereich IT Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nJunior IT Change Manager*in (m/w/div)Ort: WürzburgBewerbungsfrist: Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)Eintrittsdatum: AusschreibungsnummerVergütung: E12 TV EntgO-DRVTätigkeitsbereichDie Abteilung DRV-IT DSRV & Services koordiniert die IT der Deutschen Rentenversicherung (DRV), betreibt die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und leistet unterschiedlichste Services für alle Träger der DRV.Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team (aktuell sechs Personen) unterstützt alle Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im IT-Betrieb bei zentralen Aufgaben. Hierzu zählen auch die Aufgaben aus dem ITIL-Prozessmanagement wie zum Beispiel Change-Management und Demand-Management sowie die dazugehörigen Dokumentationsprozesse.Ihre AufgabenKoordinieren des IT-Change-Managements in Bezug auf die technischen und fachlichen AnforderungenBegleiten und Dokumentieren der ChangesPlanen und Koordinieren von WartungsterminenVorbereiten von Entscheidungen des Change Advisory BoardErstellen von Berichten, Stellungnahmen und Vorlagen zum Change-ManagementWeiterentwickeln des Change-ProzessesIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-BereichMehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Change- ManagementAktuelle Kenntnisse in IT-Prozessen (zum Beispiel ITIL)Idealerweise haben Sie auch praktische Erfahrungen in der Installation,Administration und Konfiguration von IT-SystemenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) in Wort und Schrift setzen wir vorausSie zeichnet eine selbstorganisierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ausTeamfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil perfekt für uns abWir bieten IhnenEine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen ArbeitgebersEine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)Aktive Mitgestaltung der neuen IT-Umgebung der RentenversicherungDie Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den ArbeitsalltagWeitere InformationenZur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungIhr*e Ansprechpartner*inTelefonE-Mail