HR-Partner für Personalentwicklung und Recruiting

vor 4 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Beratung und Betreuung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeplänen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung.
  • Recruiting: Mitarbeit bei der Personalplanung und Rekrutierung neuer Talente in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team.
  • Change Management: Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
  • Performance Management: Steuerung und Implementierung von Leistungsbeurteilungen, Gehaltsanpassungen und Beförderungen.
  • Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben, inklusive Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Personaladministration: Unterstützung bei der Durchführung von HR-Reports, Statistiken und der Pflege von Personalakten.
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner oder Personalreferent.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
  • Hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. SAP, SuccessFactors).
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vergütung
  • Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheitsprogramme und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.

Wir bei LHH Recruitment Solutions suchen nach einem erfahrenen HR-Partner, der unsere Kunden bei der Personalentwicklung und Recruiting unterstützt. Der idealen Kandidaten sollte über eine fundierte Ausbildung im Bereich Personalmanagement verfügen und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich nachweisen. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Umgang mit MS Office und HR-Software sind ebenfalls erforderlich. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

  • HR-Partner für Personalentwicklung und Recruiting

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeplänen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung.Recruiting: Mitarbeit bei der Personalplanung und Rekrutierung neuer...

  • HR-Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeplänen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung.Recruiting: Mitarbeit bei der Personalplanung und Rekrutierung neuer...

  • HR-Spezialist für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group Vollzeit

    HR-Spezialist für PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten für Personalentwicklung, der sich auf die Gestaltung von Trainingsprogrammen und die Moderation von Workshops spezialisiert hat.Verantwortlichkeiten:Entwicklung von Trainingskonzepten für interne und externe SchulungsmaßnahmenModeration von Workshops und SeminarenBeratung...

  • HR-Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeplänen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung.Recruiting: Mitarbeit bei der Personalplanung und Rekrutierung neuer...

  • HR-Spezialist Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group Vollzeit

    HR-Spezialist PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten für die Personalentwicklung bei viastore. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie an der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien mitwirken.Verantwortlichkeiten:Entwicklung und Umsetzung von PersonalentwicklungsplänenKonzeption und Durchführung von...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt.AufgabenGanzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen...

  • HR-Partner für operative Personalarbeit

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der unsere operativen Personalarbeit unterstützt und unsere Fachbereiche berät. Als Experte für Personalentwicklung und -management werden Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen beraten.Ihre AufgabenAls HR-Partner sind Sie der erste...

  • Personalwesen-Experte (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-GesprächenHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines BewerbermanagementBegleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-ProzessZusammenarbeit mit dem BetriebsratBeratung der Fach- und...

  • HR-Spezialist (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenDer BEM-Prozess wird bearbeitet, einschließlich der Führung von BEM-GesprächenHR-Controlling: Auswertung und Aufbereitung von KennzahlenPersonalentwicklung: Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines BewerbermanagementBegleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-ProzessZusammenarbeit mit dem BetriebsratBeratung von Fach-...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    Deine RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart unterstützt. Als zentrale Ansprechperson für HR-Themen bist du verantwortlich für die Beratung der örtlichen Geschäftsführungen und der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen.Deine AufgabenBeratung und Unterstützung von...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Deine AufgabenGanzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in einem definierten BetreuungsbereichQualitative und...

  • HR-Spezialist für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland GRENKE UK Vollzeit

    Wir suchen einen HR-Spezialisten für unsere Personalentwicklung, der sich auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen beteiligt sein. Wir bieten Ihnen eine vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe,...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Management GmbH Vollzeit

    Übernehmen Sie eine herausfordernde RolleAls Fachmann für Personalentwicklung bei Exyte Management GmbH entwickeln Sie als Teil eines weltweiten Teams innovative Lösungen für die Hightech-Märkte der Zukunft. Wir suchen einen erfahrenen HR-IT-Experten mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Recruiting Modul, der die strategische und operative...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER -...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Creditplus Bank AG Vollzeit

    Senior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart unterstützt. Als Fachmann für Personalentwicklung und -management, wirst du uns bei der Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und der Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur helfen.Deine Aufgaben:Betreuung und...

  • HR Business Partner DACH

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenMehrwertschaffung durch HR Business Partnering, Coaching und Beratung.Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zur Sicherstellung von Organisationseffektivität und hoher Teamleistung.Unterstützung des Managements in allen HR-Prozessen und Systemen.Erstellung von Talentanforderungen, Personalplanung und Nachfolgeplänen sowie...

  • Karriere-Entwickler im Recruiting

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland mamgo Sales Jobs Vollzeit

    Als Recruiter bei Mamgo Sales Jobs begleitest du Talente auf ihrem individuellen Karriereweg und findest das ideale Match für eine Vielzahl von Unternehmen. Wir suchen leidenschaftliche Recruiter, die bereit sind, ihre Karriere in die eigenen Hände zu nehmen und eine Schlüsselrolle im Erfolg anderer zu spielen.Wir bieten dir:Ein spannendes und...

  • Führungskräfte-Partner für Personalentwicklung und Strategische Partnerschaften

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Willkommen bei ExyteAls integrierter Teil des weltweiten Teams von Exyte bei unserem Standort in Stuttgart suchen wir einen überzeugten und engagierten (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der sich für die Herausforderungen der Zukunft begeistert und bereit ist, eine führende Rolle in der Strategischen Personalentwicklung und Partnerschaften zu...

  • HR-Spezialist (m/w/d) - Persönliche Entwicklung und Prozessoptimierung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einem engagierten HR-Spezialisten, der sich auf die Personalentwicklung und Prozessoptimierung konzentriert.Der ideal Kandidat sollte Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing haben.Wir bieten eine spannende Perspektive im Bereich HR, bei der Sie Ihre Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Prozessoptimierung unter Beweis...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung interner Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für zwei Standorte incl. der technischen und konzeptionellen Betreuung und Weiterentwicklung der E-LearningplattformVerantwortung für die Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen sowie der nachfolgenden...