Mitarbeiter HR

Deine MissionAls HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) bei Bechtle AG bist du verantwortlich für die Betreuung der HR-Anliegen der Mitarbeiter. Du unterstützt die Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams und bist für die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften verantwortlich.Deine...

Deine MissionAls HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) bei Bechtle AG bist du verantwortlich für die Betreuung der HR-Anliegen der Mitarbeiter. Du unterstützt die Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams und bist für die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften verantwortlich.Deine...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.Unsere LösungWir konzentrieren uns nicht nur auf IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch auf den...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere HR-Transformation vorantreibt und unsere Rolle als zentraler Akteur in der Organisation stärkt.Deine AufgabenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere HR-Transformation vorantreibt und unsere Rolle als zentraler Akteur in der Organisation stärkt.Deine AufgabenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und...

ÜberblickWir suchen einen internationalen HR-Reporting-Spezialisten, der unsere HR Transformation aktiv gestalten kann. Ziel ist die Stärkung der Rolle und des Mehrwerts von HR in der gesamten Organisation. Wir möchten, dass du dich auf die Gestaltung von IT-Systemen, Prozessen und Daten sowie auf den Menschen als User unserer HR-Leistungen und...

Transformation im HR-BereichDie Digitalisierung und die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Benutzer...

Der Fachbereich Personal verantwortet die Personalarbeit der Schwarz Dienstleistung KG. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: Von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter, über Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

EinleitungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt erfordern eine flexible und anpassungsfähige HR-Strategie. Bei Lidl Stiftung gestalten wir diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme und Prozesse, sondern auch der Mensch:...

EinleitungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt erfordern eine flexible und anpassungsfähige HR-Strategie. Bei Lidl Stiftung gestalten wir diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme und Prozesse, sondern auch der Mensch:...

Deine Mission:Entwickle deine Fähigkeiten in der Digitalisierung der HR-Arbeit und SAP Successfactors.Übernimm Verantwortung und unterstütze uns bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors.Durchführung von Systemtests und Erstellung von Schulungsunterlagen.Deine...

ÜberblickDie Digitalisierung und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Benutzer unserer...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit kompetent und professionell beraten kann.Der ideal Kandidat sollte Erfahrung in der Umsetzung von personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal haben, einschließlich Personalplanung,...

Deine RolleAls Projektmanager für internationales HR-Reporting bei Lidl Stiftung & Co KG übernimmst du eine zentrale Aufgabe in der Transformation unserer HR-Prozesse. Du bist verantwortlich für die Umsetzung von SAP S/4 Hana und die strategische Ausrichtung des HR-Reportings in über 30 Lidl-Ländern. Eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal,...

Deine Mission:Bereiche dein Wissen durch Einblicke in die Digitalisierung der HR-Arbeit und SAP Successfactors.Übernimm Verantwortung und unterstütze uns bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors.Tatkräftige Unterstützung bei der Durchführung von Systemtests und Erstellung von...