Senior Projektmanager HR Performance International

vor 10 Stunden


Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl Stiftung Vollzeit
Einleitung

Die Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag.

Deine Aufgaben
  • Entwicklung eines internationalen HR KPI Frameworks zur Darstellung der Effektivität und Effizienz von HR für über 30 Lidl Länder
  • Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der Gesamtperformance der globalen HR
  • Strategische Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl
  • Erweiterung des KPI Frameworks mit HR Analytics und Process Mining Bausteinen
Dein Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer internen oder externen Unternehmensberatung
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise
  • Antrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erleben
  • Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.



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    Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns gemeinsam Lösungen für die Zukunft entwickeln.Deine RolleAls Senior Projektmanager HR Performance International wirst du Teil unseres Teams sein, das sich auf die...


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    Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns gemeinsam Lösungen für die Zukunft entwickeln.Deine RolleAls Senior Projektmanager HR Performance International wirst du Teil unseres Teams sein, das sich auf die...


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    Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns gemeinsam Lösungen für die Zukunft entwickeln.Deine RolleAls Senior Projektmanager HR Performance International wirst du Teil unseres Teams sein, das sich auf die...


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    Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns gemeinsam Lösungen für die Zukunft entwickeln.Deine RolleAls Senior Projektmanager HR Performance International wirst du Teil unseres Teams sein, das sich auf die...


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    Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns gemeinsam Lösungen für die Zukunft entwickeln.Deine RolleAls Senior Projektmanager HR Performance International wirst du Teil unseres Teams sein, das sich auf die...


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    EinleitungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt erfordern eine flexible und anpassungsfähige HR-Strategie. Bei Lidl Stiftung gestalten wir diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der...


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    EinleitungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt erfordern eine flexible und anpassungsfähige HR-Strategie. Bei Lidl Stiftung gestalten wir diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der...


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    EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...


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    EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...


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    EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Nutzer unserer...


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    Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere HR-Transformation vorantreibt und unsere Rolle als zentraler Akteur in der Organisation stärkt.Deine AufgabenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und...


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    Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere HR-Transformation vorantreibt und unsere Rolle als zentraler Akteur in der Organisation stärkt.Deine AufgabenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und...


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    Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.Unsere LösungWir konzentrieren uns nicht nur auf IT-Systeme und Prozesse, sondern auch auf den Menschen: die...


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    Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.Unsere LösungWir konzentrieren uns nicht nur auf IT-Systeme und Prozesse, sondern auch auf den Menschen: die...


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    ÜberblickDie Lidl Stiftung ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von IT-Systemen für die HR-Transformation konzentriert. Als Teil dieses Unternehmens suchen wir nach einem erfahrenen Projektmanager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und verbessern kann.Deine AufgabenProjektmanagement für die Transformation des...


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    ÜberblickDie Lidl Stiftung ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von IT-Systemen für die HR-Transformation konzentriert. Als Teil dieses Unternehmens suchen wir nach einem erfahrenen Projektmanager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und verbessern kann.Deine AufgabenProjektmanagement für die Transformation des...


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    EinleitungAls Teil des Teams HR Centers of Expertise unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wir unterstützen alle, die mit uns zusammenarbeiten. Unsere Belegschaft ist vielfältig, und unsere Themen sind ebenso vielfältig. Wir bieten viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf...


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    EinleitungAls Teil des Teams HR Centers of Expertise unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wir unterstützen alle, die mit uns zusammenarbeiten. Unsere Belegschaft ist vielfältig, und unsere Themen sind ebenso vielfältig. Wir bieten viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf...