Hotelreservierungsmanager

Wir sind ein dynamisches Team, das sich aus verschiedenen Persönlichkeiten zusammensetzt. Jeder Mitarbeiter bringt seine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit ein, um eine harmonische und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Unsere Nähe zum Bodensee, zum Schwarzwald und zur Schwäbischen Alb bietet uns eine einzigartige Umgebung, in der wir arbeiten und leben können.

Wir bieten unseren Mitarbeitern mehr als nur ein faires Gehalt. Wir bieten Zufriedenheit, schöne Momente und das Gefühl, bei uns zu Hause und am richtigen Ort angekommen zu sein. Unser kreatives Hotelkonzept verbindet Menschen, schafft besondere Orte und ein Gefühl, das wir schon im Namen tragen: leger. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch weitere Extras wie:

• Ein freundliches und kollegiales Team
• Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen
• Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine jährliche Leistungsprämie
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
• Option eines Job-Bike-Leasings
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Super Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern

Wir suchen einen erfahrenen Hotelreservierungsmanager, der unsere Reservierungsaktivitäten koordiniert und steuert. Der ideal Kandidat hat Erfahrung in der Hotellerie und kennt sich mit gängigen PMS-, CRM- und Hotelsoftware aus. Er ist ein Teamplayer, der sich gut in unserer dynamischen Umgebung zurechtfindet. Der Kandidat sollte auch über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen und weitere Fremdsprachen (Französisch) von Vorteil sein.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielfalt an Möglichkeiten, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Wir sind ein Unternehmen, das sich für die Vielfalt seiner Mitarbeiter einsetzt und Menschen mit (Schwer-) Behinderungen ausdrücklich zur Bewerbung einlädt.