Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Führungskraft für Personalentwicklung - Frankfurt am Main, Hessen - sparkm
-
Hörakustik-Führungskraft
vor 1 Monat
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Hörakustik Hofmann VollzeitWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hörakustik-Führungskraft als Filialeitung bei Hörakustik Hofmann.AufgabenDie zentralen Aufgaben umfassen:Die Leitung einer Hörakustikfiliale mit Fokus auf effiziente Abläufe und Kundenorientierung.Das Ausbilden von Auszubildenden in den Bereichen Hörakustik und Kommunikation.Den täglichen Umgang mit...
-
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland VON STEIG VollzeitÜberblick über das Unternehmen: VON STEIG ist ein renommierter Dienstleister mit Sitz in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Wir suchen einen erfahrenen Gastro-Juristen, der sich auf Arbeitsrecht spezialisiert hat.Gehalt: Das Jahresgehalt liegt zwischen 80.000 und 120.000 Euro brutto, je nach Erfahrung und Qualifikation des...
-
Wohnbereichsleitung: Persönlichkeit trifft Kompetenz
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Recrutio GmbH VollzeitSie suchen eine Führungskraft mit Kommunikationsbereitschaft und Empathie, die sich aus leidenschaftlicher Überzeugung für die Altenpflege begeistert hat. In diesem Job bist du nicht nur Gesundheitsdienstleister, sondern auch eine engagierte Lehrerin für ältere Menschen. Sie erwarten ihre Mitarbeiterinnen als eine unvergleichliche Macherin, die das...
-
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Landessportbund Hessen e.V. VollzeitAufgabenAls Personalreferent/ HR-Manager werden Sie Teil unseres Teams sein und sich auf die qualifizierte Personalbetreuung sowie Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung konzentrieren. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichsleitungen einschl. Erstellung der...
-
IT-Spezialist für den Gesundheitsbereich
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland ITSCare-IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR VollzeitWir sind ITSCare">Wir sind ein dynamisches Team von IT-Spezialisten, die sich auf die Entwicklung und Implementierung von SAP-Lösungen spezialisieren haben. Unser Ziel ist es, unsere Kunden erfolgreich im Gesundheitsmarkt zu unterstützen.">Löhne">Das durchschnittliche Jahresgehalt eines SAP-Konsulenten im Gesundheitsmarkt beträgt etwa 80.000 bis 100.000...
-
Kaufmännische Ausbildung mit Fremdsprachenkompetenz
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Provadis Partner für Bildung & Beratung GmbH VollzeitUnser UnternehmenDie Provadis Partner für Bildung & Beratung GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf den Bereich der Bildung und Beratung spezialisiert hat. Unsere Mitarbeiter arbeiten engagiert und motiviert daran, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.GehälterDas durchschnittliche Gehalt für einen Fachkaufmann für Büromanagement und...
-
Referent Personalentwicklung
vor 7 Monaten
Frankfurt Am Main, Deutschland Klinikum Frankfurt Höchst VollzeitWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den varisano Verbund mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, einen teamorientierten, lernbereiten und fachlich versierten **Referent Personalentwicklung (m/w/d)** in Vollzeit. **Das erwartet Sie**: - Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der...
-
Referent (M/w/d) Personalentwicklung
vor 8 Monaten
Frankfurt Am Main, Deutschland Stadtwerke Giessen AG VollzeitDamit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre in Vollzeit einen Referent (m/w/d) Personalentwicklung. **Ihre Aufgaben** - Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung - Konzeption,...
-
Referent Personalentwicklung
vor 7 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland VINCI Energies Vollzeit**Mit uns in die Zukunft. Bester Partner für maßgeschneiderte, praxisnahe Weiterbildungen.** Wir, die VINCI Energies ACADEMY, entwickeln und organisieren für rund 15.000 Mitarbeitende in der D-A-CH Region von VINCI Energies verschiedene Trainings, Schulungen und Fördermöglichkeiten. Als flexibler inhouse Dienstleister schaffen wir größten Mehrwert...
-
Referent (M/w/d) Personalentwicklung Und -bindung I
vor 7 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG Vollzeit**Willkommen bei der WISAG als führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland im Bereich Aviation, Facility und Industrie sind Sie uns sicher schon mal begegnet. Mit rund 5000 Mitarbeitenden bei der WISAG Sicherheit & Service gehören wir zu den größten Sicherheitsdienstleistern in Deutschland und sind bundesweit täglich in den verschiedensten...
-
Referent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Deutschland VINCI Energies Service GmbH VollzeitWir, die VINCI Energies ACADEMY, organisieren unternehmensübergreifende Schulungsangebote für rund 15.000 Mitarbeitende in der DACH-Region. Die Angebote erstrecken sich von Soft Skill Trainings bis hin zu Entwicklungsprogrammen und maßgeschneiderten Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen. Darüber hinaus fördern wir das Netzwerken und den Austausch...
-
Referent Personalentwicklung
vor 7 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland VINCI Energies Service GmbH VollzeitDer Konzern VINCI Energies legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Wir, die VINCI Energies ACADEMY, entwickeln und organisieren für rund 15.000 Mitarbeitende in der D-A-CH Region verschiedene Trainings, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie möchten mit Leidenschaft unsere Vision teilen und uns dabei...
-
Expertin / Experte Für Personalentwicklung Und
vor 5 Monaten
Frankfurt am Main, Deutschland Universitätsklinikum Frankfurt Vollzeit(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) **Teilzeit (30 Std./ Woche) | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 693-2024** Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer **Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement im Dezernat Personal **zum 01.01.2025. Wir sind ein generationsübergreifendes Team, in dem Authentizität,...
-
Referent Personalentwicklung
vor 7 Monaten
Frankfurt Am Main, Deutschland Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR VollzeitDie Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR übernimmt als Entsorgungsfachbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst die Bereiche Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Grünflächenpflege, Spielplatzunterhaltung, Kanalunter-haltung, Winterdienst, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher...
-
Referent (M/w/d) Personalentwicklung Und Bindung
vor 4 Wochen
Frankfurt am Main, Deutschland WISAG Sicherheit und Service Holding GmbH & Co. KG Vollzeit**Willkommen bei der WISAG** **einem** der **führenden Dienstleistungsunternehmen** in Deutschland für die Bereiche**:Aviation**, **Facility** und **Industrie**. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der **WISAG Sicherheit & Service** sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in...
-
Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH VollzeitÜber unsWir sind eine einzigartige Unternehmensgruppe, die sich kontinuierlich weiterentwickelt. Als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Herstellers Carhartt haben wir unsere Wurzeln in den neunziger Jahren gelegt. Seitdem entwickeln wir eigene Kollektionen basierend auf amerikanischen Originalen.Unser AnspruchCarhartt Work...
-
Referent Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Hanau am Main, Deutschland Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG VollzeitDas Unternehmen Die Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG ist die Holdinggesellschaft einer mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe. Als modernes Familienunternehmen mit verschiedenen Geschäftsfeldern helfen wir dabei, die Infrastruktur in Deutschland auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Rund 1000 Beschäftigte an 47 Standorten machen...
-
Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH VollzeitBei der WIP Trading AG in Weil am Rhein suchen wir einen engagierten Mitarbeiterentwicklungsleiter, der sich auf die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungskonzepte spezialisiert hat. Schwerpunkt: PersonalentwicklungAufgaben und VerantwortlichkeitenBereitstellung eines vielseitigen Angebots an Personalentwicklungsmöglichkeiten für unsere...
-
Referent Personalentwicklung
vor 7 Monaten
Lauffen am Neckar, Deutschland SCHUNK SE & Co. KG Vollzeit**Referent Personalentwicklung (m/w/d)**: Personalabteilung**Sie sind eine Person, die gerne aktiv die Zukunft der Personalentwicklung bei SCHUNK mitgestalten möchte? Sie motiviert es, die Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und dafür Ihre bisherige Erfahrung in diesem Bereich einzusetzen?** **Dann freuen wir uns auf...
-
Leitung Personalentwicklung
vor 1 Woche
Frankfurt, Deutschland sparkm VollzeitUnser Kunde ist ein führendes und weltweit tätiges Unternehmen im Bereich integrierter Dienstleistungen und Prozessoptimierung. Mit Standorten in mehreren Ländern bietet das Unternehmen umfassende Lösungen zur Steuerung komplexer Abläufe und unterstützt Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Einzelhandel, Technologie, Gesundheitswesen und...
-
Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH VollzeitBei Work In Progress Textilhandels GmbH geht es darum, sich stets weiterzuentwickeln und gleichzeitig die eigenen Wurzeln nicht aus dem Blick zu verlieren. AufgabenAls Team Lead Learning & People Development bist du zusammen mit dem Team für die strategische Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungskonzepte verantwortlich.Du erarbeitest Strategien,...
-
Niederlassungsleiter / Führungskraft (M/w/d)
vor 2 Wochen
Frankfurt am Main, Deutschland ACCURAT Gesellschaft für Verwaltungsdienstleistungen mbH - Berlin Vollzeit**Niederlassungsleiter / Führungskraft (m/w/d)** Sie möchten eine neue Herausforderung antreten und Ihre eigene Niederlassung aufbauen und führen? Sie möchten in einem Unternehmen ohne Anweisungen ihre eigenen Ideen und Vorgehensweisen selbst strukturieren? Steigen Sie im operativen Geschäft ein und bewerben Sie sich als Niederlassungsleiter (m/w/d)...
-
Führungskraft für soziale Dienste
vor 3 Wochen
Wendlingen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland Sozialstation Wendlingen am Neckar e.V. VollzeitWir suchen einen erfahrenen Führungskräften, der unsere Einrichtung in Wendlingen am Neckar leiten und weiterentwickeln möchte. Als Geschäftsführer/in werden Sie die Gesamtverantwortung für unser Haus übernehmen und dabei von einem engagierten Leitungs- und Verwaltungsteam unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören:Die Leitung und Weiterentwicklung...
-
Führungskraft für Soziale Dienste
vor 2 Wochen
Wendlingen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland Sozialstation Wendlingen am Neckar e.V. VollzeitWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich auf die Leitung von Sozialdiensten spezialisiert hat.Beschreibung des Aufgabenbereichs:Leitung und Weiterentwicklung unseres EinrichtungVerantwortung für das Personalwesen, einschließlich Personalentwicklung und GremienarbeitFührung und Motivation des TeamsStrategische Planung und Durchführung von...
-
Teamleiter in Nachwuchskräfte Aus- Und
vor 8 Monaten
Frankfurt Am Main, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Bund Vollzeit**Tätigkeitsbereich**: Das Team Nachwuchskräfte und Bildung ist für alle Aufgaben und Fragestellungen zur Nachwuchskräfteplanung, zu den Themen Bildung und Schulungskoordination sowie zur Personalentwicklung für die Abteilung Informationsverarbeitung verantwortlich. Das Team betreut Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Abteilung...
-
Sachbearbeiter Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Horb am Neckar, Deutschland Alphartis SE VollzeitIhre Aufgaben: - Pflege der Mitarbeiter im Herstellerschulungsprogramm (Anlage, Abmeldung, Funktionscodevergabe etc.) - Ansprechpartner für die Mitarbeiter für das Schulungsprogramm der Hersteller sowie das interne Schulungsangebot der eigenen Weiterbildungsakademie - Zentrale Buchung von Herstellerschulungen im Herstellersystem - Durchführung von...
Führungskraft für Personalentwicklung
vor 1 Monat
Über das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein führendes und weltweit tätiges Unternehmen, welches sich auf integrierte Dienstleistungen und Prozessoptimierung spezialisiert hat. Mit Niederlassungen in mehreren Ländern bietet das Unternehmen umfassende Lösungen zur Steuerung komplexer Abläufe und unterstützt Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie Einzelhandel, Technologie, Gesundheitswesen und Automobilindustrie.
Das Unternehmen setzt auf Qualität, Geschwindigkeit und Verlässlichkeit, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Durch die Nutzung innovativer Technologien und eines globalen Netzwerks von Partnern bietet das Unternehmen höchste Flexibilität und Professionalität.
Gehalt: Das Gehalt für diese Position liegt bei etwa 80.000 bis 110.000 Euro pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Learning & Development: Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Learning & Development und stehen als kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter zur Verfügung.
- Ausbau des Bereichs Learning & Development: Sie gestalten aktiv den Ausbau des Bereichs Learning & Development und definieren die Prozesse rund um Weiterbildungsaktivitäten.
- Schulungsprozesse: Sie entwickeln, verbessern und validieren Schulungsprozesse, -standards und -tools wie Budgetprozess, Trainingsarten und -materialien.
- Talentmanagement-System: Sie optimieren das Talentmanagement-System und die Weiterbildungsangebote, um die Potenziale der Mitarbeiter gezielt zu fördern.
- Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen des Onboardings und der Weiterbildung und unterstützen sie bei der Entwicklung ihrer Teams.
- Schulungskatalog: Sie konzipieren, etablieren und entwickeln einen standortweiten Schulungskatalog inklusive der Entwicklung von Trainings – auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Analysen und Reporting: Sie analysieren und reporten Schulungsbedarfe, -aktivitäten und -erfolge und führen die Transferkontrolle durch, um die Effektivität der Maßnahmen sicherzustellen.
Qualifikation:
- Studium: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Personalwesen oder einem vergleichbaren Feld.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit und sind idealerweise zertifizierter Trainer / Coach.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Beratungskompetenz: Sie überzeugen durch Ihre Beratungskompetenz, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre eigenständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Serviceminded: Sie zeichnen sich durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihre Serviceorientierung und Ihr offenes, sympathisches Auftreten aus.