IT-Datenmanagement-Experte für globale HR-Prozesse

Vor 2 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland CONCAPE Vollzeit
Jobbeschreibung

Bei CONCAPE suchen wir einen erfahrenen IT-Datenmanagement-Experten, der sich auf die Umsetzung von HR-Prozessen in internationalen Unternehmen spezialisiert hat.

Als Teil unseres Teams werden Sie gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen entwickeln, um die Effizienz ihrer HR-Prozesse zu steigern und gleichzeitig sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.

Aufgaben
  • Entwicklung zentraler HR-Analytics-Lösungen: Wir suchen nach jemandem, der unsere HR-Analytics-Systeme entwickeln und betreuen kann, einschließlich der Konfiguration und Weiterentwicklung von Workforce Analytics & Planning und Data Warehouse.
  • Anpassung landesspezifischer Systeme: Unser Kandidat muss in der Lage sein, HR-Analytics-Systeme an regionale Anforderungen anzupassen und sicherzustellen, dass Releases und Updates reibungslos umgesetzt werden.
  • Harmonisierung globaler HR-Kennzahlen: In Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR-Teams arbeiten Sie an der Etablierung weltweiter Standards für HR-Daten und Berichte.
  • Aufbau von Data-Governance-Strukturen: Wir suchen nach jemandem, der Richtlinien und Prozesse zur Verwaltung von Personaldaten entwickeln und einführen kann.
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT/Personal
  • Berufserfahrung in HR-Analytics, Datenmanagement, Business Intelligence sowie Projekt- und Prozessmanagement
  • Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Microsoft 365 sind ein Plus
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Umsatzziel:

Insgesamt können wir ca. 80.000 bis 100.000 Euro brutto/Jahr bezahlen, je nach Erfahrung und Leistung.

Zahl der angebotenen Stellen:

1

Wohnort:

Ulm (Süddeutschland)

Schlagwörter:

IT-Datenmanagement, HR-Analytics, Datenmanagement, Business Intelligence, Projektmanagement, Prozessmanagement, SAP SuccessFactors, Microsoft 365

Voraussetzungen:

- Einschlägige Ausbildung abgeschlossen
- Relevant Erfahrung im Bereich HR-Analytics, Datenmanagement, Business Intelligence sowie Projekt- und Prozessmanagement vorhanden



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