Personalentwickler im HR-Bereich
Vor 3 Tagen
GREEN IT GmbH ist ein junger und wachsender Münchner IT-Dienstleister, der sich auf Best-in-Class Service Design, Service Transition und Service Operations für unsere Kunden fokussiert hat.
Löhne und Gehälter
Das Gehalt für diese Position liegt je nach Erfahrung bei etwa 45000 bis 60000 € pro Jahr.
Beschreibung der Position
Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der unser Unternehmen in allen HR-relevanten Themen unterstützt. Die Hauptaufgaben sind Recruiting und Onboarding, Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung, Organisationsentwicklung und Kultur sowie Mitarbeiterentwicklung und HR-Reporting.
In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team verantwortet der neue Mitarbeiter alle Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Außerdem sorgt er für die Pflege und Verwaltung von Personalakten, Arbeitsverträgen und anderen HR-Dokumenten sowie für die Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
Als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in allen HR-relevanten Themen wie Arbeitszeiten, Abwesenheitsmanagement und Weiterbildungsanfragen bietet er Unterstützung und Beratung an.
Die Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, beispielsweise durch die Organisation von Teamevents, Workshops und Schulungen, steht ebenfalls auf seinem Agenda.
Des Weiteren ist er zuständig für die Personalentwicklung mit Hilfe von Leapsome und anhand von Schulungen sowie für das Erstellen von HR-Reports und -Analysen sowie die Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-System.
Darüber hinaus unterstützt er das HR-Team allgemein administrative Aufgaben wie Terminplanung, Vorbereitung von Präsentationen und Abstimmung mit anderen Abteilungen.
Anforderungen und Qualifikationen
Der ideal geeignete Kandidat sollte eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation haben.
Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise als HR-Manager/in oder Teamassistenz, vorzugsweise in einem IT- oder technologiegetriebenen Unternehmen, bringen ihn entscheidend voran.
Zudem sollten gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software sowie IT-Systemen vorhanden sein.
Ein sehr gutes Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar.
Vorteile der Stelle
- Die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten und unser Produktportfolio auszubauen
- Persönliche Entwicklungspläne einschließlich regelmäßiger Beurteilungen
- Steuerfreie Zuschüsse von bis zu 60 € pro Monat
- Tolle Kolleg:innen und regelmäßige Teamevents
- Frisches Obst und kostenlose Getränke im Büro
- Die Möglichkeit, dein Elektroauto in unserem Büro aufzuladen
Diese Stelle wird aktuell in Teilzeit angeboten und umfasst höchstens 25 Stunden pro Woche.
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Personalentwickler mit Herz
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vor 2 Wochen
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Personalentwickler im Technologiebereich München
Vor 7 Tagen
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Personalentwickler in München
vor 3 Wochen
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Personalentwickler*in mit strategischem Fokus
vor 2 Wochen
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vor 2 Wochen
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vor 1 Woche
Munich, Bayern, Deutschland OPUS ONE Recruitment GmbH VollzeitDas münchner Unternehmen OPUS ONE Recruitment GmbH ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit einer starken Präsenz im Markt der Personalarbeit. Wir suchen eine erfahrene HR Specialist (m/w/d) zur Stärkung unseres Teams.AufgabenEigenständige Durchführung von Entgeltabrechnungen und Reisekostenabrechnungen für Mitarbeiter und Führungskräfte,...
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Personalentwickler (w/m/d)
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