Personalleiter Europa

Wir suchen einen erfahrenen und strategischen HR-Experten, der unsere globale HR-Strategie weiterentwickeln und umsetzen kann. Als Personalleiter Europa werden Sie Teil unseres internationalen Teams und werden die HR-Prozesse auf globaler Ebene sicherstellen.

• HR-Strategie und -Prozesse: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie unsere HR-Strategie weiterentwickeln und umsetzen, um unsere globalen Ziele zu erreichen.
• Leitung internationaler HR-Teams: Als Personalleiter Europa werden Sie das internationale HR-Team leiten und die Weiterentwicklung der Teams sicherstellen.
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften sicherstellen, um unsere Unternehmen zu schützen.
• Talentmanagement: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie das Talentmanagement optimieren, um die beste Fach- und Führungskräfte für unsere Unternehmen zu gewinnen und zu binden.
• Verhandlung und Zusammenarbeit: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen verhandeln und zusammenarbeiten, um unsere Interessen zu vertreten.
• Change-Management-Prozesse: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Change-Management-Prozesse durchführen, um unsere Unternehmen zu transformieren und zu verbessern.
• HR-Reporting: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie das HR-Reporting sicherstellen, um unsere HR-Prozesse zu überwachen und zu verbessern.

• Abgeschlossenes Studium: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben.
• Berufserfahrung: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position haben, idealerweise in der Halbleiter- oder Technologiebranche.
• Englischkenntnisse: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie verhandlungssichere Englischkenntnisse haben, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Internationales HR-Management: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Erfahrung im internationalen HR-Management und der Zusammenarbeit mit globalen Teams haben.
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten haben, sowie interkulturelle Kompetenz.
• Analytisches Denken: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie analytisches Denken und eine strategische Herangehensweise haben.
• Flexibilität und Reisebereitschaft: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie flexibel und reisebereit sind, um unsere Unternehmen zu unterstützen.

• Attraktives Gehaltspaket: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Leistungen und Erfahrungen widerspiegelt.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um Ihre Arbeit zu erleichtern.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Wir bieten ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen weiterentwickeln können.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um Ihre Karriere zu fördern.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, in der Sie sich wohl fühlen können.