Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser - Herausfordernde Rolle im Personalmanagement

Vor 7 Tagen


Calw, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Kontinuierliche Analyse und Bewertung von HR-Daten und Kennzahlen, um Auffälligkeiten zu identifizieren und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.
  • Führung des Stellenplans und der Personalkostenplanung, einschließlich des Forecasting von Personalressourcen.
  • Analyse und Steuerung von HR-Kosten, einschließlich Leasing-Aufträgen und -Ausgaben.
  • Entwicklung von Arbeitszeitmodellen und Kalkulation finanzieller Auswirkungen aufgrund der Personalplanung.
  • Recherche entscheidungsrelevanter Informationen, wie z.B. vertragliche Vereinbarungen, gesetzliche Anforderungen und Kalkulationen/Business Case-Berechnungen.
  • Arbeitsvertragliche Anpassungen, wie z.B. Beteiligungsvergütung, Aufgabenveränderungen und Versetzungen.
  • Klärung von Vergütungs- und Eingruppierungsfragen/Arbeitsplatzbewertung.
  • Initiierung und Prüfung ggf. notwendiger Anpassungen in HR-IT-Systemen.
  • Monitoring (Ziele/Termine/Ergebnisse) und proaktives Prüfen integrierter HR-Leistungen aus HR-Service-Center und HR-Kompetenz-Center.
  • Regelmäßige Kommunikation innerhalb der Organisation und innerhalb des HR-Teams, um sicherzustellen, dass organisationübergreifende Standards eingehalten werden, Trends identifiziert und gemeinsame Themen bearbeitet werden.
Ihr Profil

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:

  • Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
  • Berufserfahrung im Personalmanagement im Klinikumfeld oder der Gesundheitsbranche.
  • Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht (insbesondere TVÖD-K).
  • Affinität zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Analytisches Denken und Handeln.
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke.
  • Freude an der Gestaltung von Veränderungen.
  • Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
  • IT-Affinität.
  • Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (Masern).
Ihre Benefits

Als Mitarbeiter von DIS AG erhalten Sie:

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem netten und motivierten Team in moderner Arbeitsumgebung.
  • Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-K. Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung.
  • Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner.
  • Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket.
  • Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot.
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum.
  • Kinderbetreuungsangebote in der neuen Betriebskita ab 2025 und Angebot einer Online-Nachhilfe für Kinder von Mitarbeitenden.


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    Überblick über die PositionWir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere Krankenhäuser, der sich auf die Herausforderung eines verantwortungsvollen Tätigkeitsfelds einlässt. Als wichtiger Teil unseres HR-Teams wird er sich auf die Gestaltung von Veränderungen und die Umsetzung von Strategien...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser sind Sie für die strategische Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Kontinuierliche Analyse und Bewertung von HR-Daten und Kennzahlen, um Auffälligkeiten zu identifizieren und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.Führung des Stellenplans und...


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    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Krankenhäuser, der sich auf Herausfordernde Aufgaben im Personalmanagement spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Führung von HR-Projekten konzentrieren und dabei die strategische Personalplanung im Vordergrund haben.Aufgaben und...


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    Ihre AufgabenWir suchen nach einem engagierten Personalreferenten, der kontinuierlich und aktiv die HR-Daten und Kennzahlen der Organisation analysiert und als Entscheidungsgrundlage nutzt, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktive Maßnahmen zu entwickeln.Der Personalreferent ist für die Führung des Stellenplans und die Personalkostenplanung...


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    Beschreibung der Position:Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Persönlichen Beauftragten für unsere Personalabteilung. In dieser Rolle wirst du eine wichtige Aufgabe bei der Personalvermittlung und -entwicklung in unseren Krankenhäusern übernehmen.Hauptaufgaben:Analysieren und steuern von HR-Kosten, einschließlich Arbeitsvertraglichen...


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    {"h2": "Unser Angebot"} Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere Krankenhäuser. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Gestaltung der Personalstrategie mitwirken und wichtige Entscheidungen treffen. Ihre Aufgaben Kontinuierliche Analyse von HR-Daten und -Kennzahlen, um Auffälligkeiten zu identifizieren und proaktive...


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    Beschreibung der PositionWir suchen einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Krankenhäuser. In dieser herausfordernden und attraktiven Position sind Sie für die Personalverwaltung und -entwicklung verantwortlich.Hauptraum der Tätigkeit**Analyse und Steuerung von HR-Daten**: Sie nutzen kontinuierlich HR-Daten und Kennzahlen,...


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