Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser - Herausfordernde Perspektive im Personalmanagement - Calw, Baden-Württemberg - DIS AG


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    Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren kann.Der ideal Kandidat hat Erfahrung im Personalmanagement und kennt sich mit den Herausforderungen im Krankenhausbereich aus.Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team.Ihr...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser sind Sie für die strategische Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Kontinuierliche Analyse und Bewertung von HR-Daten und Kennzahlen, um Auffälligkeiten zu identifizieren und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.Führung des Stellenplans und...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser sind Sie für die strategische Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Kontinuierliche Analyse und Bewertung von HR-Daten und Kennzahlen, um Auffälligkeiten zu identifizieren und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.Führung des Stellenplans und...


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    Personalreferent (m/w/d) für KrankenhäuserWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Kliniken in Calw/Nagold. Als Fachkraft für Personalmanagement werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Gestaltung der Personalstruktur und -prozesse. Ihre Aufgaben Sie werden die Personalplanung und -kosten überwachen und...


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    Personalreferent (m/w/d) für KrankenhäuserWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Kliniken in Calw/Nagold. Als Fachkraft für Personalmanagement werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Gestaltung der Personalstruktur und -prozesse. Ihre Aufgaben Sie werden die Personalplanung und -kosten überwachen und...


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    Personalreferent (m/w/d) für KrankenhäuserWir suchen einen engagierten und verantwortungsvollen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Krankenhäuser in Calw/Nagold. In dieser interessanten Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung werden Sie Teil eines motivierten Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der...


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    Personalreferent (m/w/d) für KrankenhäuserWir suchen einen engagierten und verantwortungsvollen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Krankenhäuser in Calw/Nagold. In dieser interessanten Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung werden Sie Teil eines motivierten Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Ihre Aufgaben umfassen:Kontinuierliche Analyse und Bewertung von HR-Daten und Kennzahlen, um Auffälligkeiten zu identifizieren und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.Führung des Stellenplans...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Ihre Aufgaben umfassen:Kontinuierliche Analyse und Bewertung von HR-Daten und Kennzahlen, um Auffälligkeiten zu identifizieren und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.Führung des Stellenplans...


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    Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der unsere Personalvermittlung in Krankenhäusern strategisch weiterentwickelt.Der perfekte Kandidat sollte eine fundierte Ausbildung im Personalmanagement haben und Erfahrung im Klinikumfeld oder der Gesundheitsbranche nachweisen können.Wir erwarten von Ihnen eine vertiefte Kenntnis...


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    Ihre Aufgaben Als Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Die Analyse und Steuerung von HR-Daten und Kennzahlen, um Entscheidungen zu treffen und proaktive Maßnahmen zu ergreifen. Die Führung des Stellenplans und die...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Gesundheitswesen. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Personalressourcen. Ihre Aufgaben umfassen:Kontinuierliche Analyse von HR-Daten und...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Gesundheitswesen. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Personalressourcen. Ihre Aufgaben umfassen:Kontinuierliche Analyse von HR-Daten und...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden mit der Herausforderung konfrontiert, kontinuierlich HR-Daten und Kennzahlen zu analysieren und zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen und proaktive Maßnahmen zu ergreifen. Ihre Aufgaben umfassen:Die Analyse und Nutzung von HR-Daten und Kennzahlen, um...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden mit der Herausforderung konfrontiert, kontinuierlich HR-Daten und Kennzahlen zu analysieren und zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen und proaktive Maßnahmen zu ergreifen. Ihre Aufgaben umfassen:Die Analyse und Nutzung von HR-Daten und Kennzahlen, um...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser übernehmen Sie eine fachliche Verantwortung für die Personalvermittlung und -entwicklung in unserem Unternehmen.Wir erwarten von Ihnen eine kontinuierliche Analyse von HR-Daten und Kennzahlen, um Auffälligkeiten zu identifizieren und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.Der Stellenplan und die...


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    Unsere HerausforderungWir suchen einen engagierten Personalreferenten/in für unsere Niederlassung in Calw/Nagold. Als Teil unseres Teams werden Sie sich um die Personalvermittlung in unseren Krankenhäusern kümmern und wichtige Entscheidungen treffen, um die Effizienz unserer Organisation zu steigern.Deine AufgabenKontinuierliches Analysieren und Steuern...


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    Unsere HerausforderungWir suchen einen engagierten Personalreferenten/in für unsere Niederlassung in Calw/Nagold. Als Teil unseres Teams werden Sie sich um die Personalvermittlung in unseren Krankenhäusern kümmern und wichtige Entscheidungen treffen, um die Effizienz unserer Organisation zu steigern.Deine AufgabenKontinuierliches Analysieren und Steuern...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser sind Sie verantwortlich für die fachliche und strategische Entwicklung im Bereich der Personalvermittlung.Sie führen den Stellenplan und die Personalkostenplanung inklusive Forecast, um die Organisation optimal zu unterstützen.Die Analyse und Steuerung von HR-Kosten, einschließlich...


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    Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der unsere Personalstrategie und -entwicklung unterstützt.Der/die Kandidat/in wird kontinuierlich mit HR-Daten und Kennzahlen arbeiten, um Entscheidungen zu treffen und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.Der/die Kandidat/in wird den Stellenplan führen, Personalkostenplanung...

Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser - Herausfordernde Perspektive im Personalmanagement

vor 2 Monaten


Calw, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Wir suchen nach einem engagierten Personalreferenten, der kontinuierlich und aktiv die HR-Daten und Kennzahlen der Organisation analysiert und als Entscheidungsgrundlage nutzt, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktive Maßnahmen zu entwickeln.
  • Der Personalreferent ist für die Führung des Stellenplans und die Personalkostenplanung inklusive Forecast verantwortlich.
  • Er analysiert und steuert die HR-Kosten, einschließlich Leasing-Aufträgen und -Ausgaben.
  • Der Personalreferent entwickelt Arbeitszeitmodelle und kalkuliert die finanziellen Auswirkungen aufgrund der Personalplanung.
  • Er recherchiert entscheidungsrelevante Informationen, wie z.B. vertragliche Vereinbarungen, gesetzliche Anforderungen und Kalkulation/Business Case Berechnungen.
  • Der Personalreferent bearbeitet Arbeitsvertragliche Anpassungen, wie z.B. Beteiligungsvergütung, Aufgabenveränderungen und Versetzungen.
  • Er klärt Vergütungs- und Eingruppierungsfragen/Arbeitsplatzbewertung.
  • Der Personalreferent initiiert und prüft ggf. notwendige Anpassungen in HR-IT-Systemen.
  • Er überwacht das Monitoring (Ziele/Termine/Ergebnisse) und prüft proaktiv integrierte HR-Leistungen aus dem HR-Service-Center sowie dem HR-Competence-Center.
  • Der Personalreferent sichert die Regelkommunikation innerhalb der Organisation sowie innerhalb des HR-Teams zum Sicherstellen organisationsübergreifender Standards, Identifikation von Trends und Bearbeitung gemeinsamer Themen.
Ihr Profil
  • Der Personalreferent verfügt über eine akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Er hat Berufserfahrung im Personalmanagement im Klinikumfeld oder der Gesundheitsbranche.
  • Der Personalreferent verfügt über vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht (insbesondere TVÖD-K).
  • Er zeigt Affinität zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Der Personalreferent verfügt über analytisches Denken und Handeln.
  • Er zeigt ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke.
  • Der Personalreferent hat Freude an der Gestaltung von Veränderungen.
  • Er zeigt eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
  • Der Personalreferent verfügt über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
  • Er zeigt IT-Affinität.
  • Der Personalreferent verfügt über Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (Masern).
Ihre Benefits
  • Der Personalreferent erhält ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem netten und motivierten Team in moderner Arbeitsumgebung.
  • Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-K. Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Der Personalreferent erhält kostenlose Parkplätze.
  • Er hat die grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung.
  • Der Personalreferent erhält Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner.
  • Er erhält einen Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket.
  • Der Personalreferent erhält ein vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot.
  • Er erhält Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum.
  • Der Personalreferent erhält Kinderbetreuungsangebote in der neuen Betriebskita ab 2025 und ein Angebot einer Online-Nachhilfe für Kinder von Mitarbeitenden.