Personalreferent/in für globale HR-Operationen

vor 1 Tag


Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Projekt-Team Personalberatung Vollzeit
Beschreibung

Unser Kunde ist ein führendes Biotech-Unternehmen mit einem globalen Fußabdruck und einer beeindruckenden Umsatzleistung von etwa 5 Mrd. EUR. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir einen erfahrene(n) Personalreferent(in) zum nächstmöglichen Termin am Standort im Großraum Düsseldorf.

Aufgabenbereich
  • Zusammenarbeit mit Business Partnern bei der Umsetzung von Änderungen in internen HR-Systemen sowie Beratung internationaler HR-Business-Partner zu lokalen Richtlinien und Stellenbewertungen.
  • Enger Austausch mit dem Recruiting-Team bei der Erstellung neuer Rollen, Nachbesetzungen und Stellenangeboten auf Basis interner Eingruppierung, Bewertungen und externen Marktdaten.
  • Durchführung von Stellenbewertungen, Kommunikation der Ergebnisse an Talent Partner sowie Manager und Verwaltung der Dokumentation der Analyse und Entscheidung.
  • Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf Fragen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis.
  • Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Kontrolle aller notwendigen Dokumente ausländischer Mitarbeiter (Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsgenehmigungen etc.) sowie Vorbereitung von Eintritts- und Austrittspaketen und Begleitung durch den On- und Offboarding-Prozess.
  • Unterstützung bei lokalen und globalen HR-Initiativen und Berichtaufgaben nach Bedarf.
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist oder Personalreferent.
  • Begeisterung für administrative Aufgaben und fundiertes Verständnis von HR-Operations, einschließlich Gehaltsabrechnung, HRIS und Benefit Management, sowie relevanten lokalen Vorschriften und Arbeitsgesetzen.
  • Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit, gepaart mit einer serviceorientierten Einstellung und der Fähigkeit, den Kommunikationsstil an unterschiedliche Stakeholder anzupassen.
  • Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
  • Digital- und IT-affin.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Löhne und Benefits

Wir bieten eine attraktive Bezahlung von etwa 80.000 bis 100.000 Euro pro Jahr, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem Gleitzeitkonto, betrieblicher Altersvorsorge, Betriebskantine und weiteren Benefits.

Weitere Informationen

Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt per Post entgegen. Bitte nutzen Sie die folgenden Kontaktinformationen:



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