Mitarbeiterpersonalbeauftragter im Biotechnologiebereich

Unser Auftraggeber ist ein führendes, weltweit tätiges Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 5 Milliarden Euro und hat mehr als 9000 Mitarbeiter in über 40 Ländern. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeitenden für die Position des Mitarbeiterpersonalbeauftragten.

• Die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern bei der Umsetzung von Änderungen in den internen HR-Systemen sowie die Beratung internationaler HR-Business-Partner zu lokalen Richtlinien und Stellenbewertungen gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
• Zusammen mit dem Recruiting-Team erstellen Sie neue Rollen, nachbesetzen bestehende Positionen und präsentieren diese auf Basis interner Eingruppierung, Bewertungen und externen Marktdaten.
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Stellenbewertungen, die Kommunikation der Ergebnisse an Talentpartner sowie Manager und die Verwaltung der Dokumentation der Analyse und Entscheidung.
• Dieser Job beinhaltet auch die Funktion eines Ansprechpartners für alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich allgemeiner Fragen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Es ist eine sichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicherzustellen.
• In diesem Job müssen Sie Kontrolle aller notwendigen Dokumente ausländischer Mitarbeiter (Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsgenehmigungen etc.) halten sowie Vorbereitung von Eintritts- und Austrittspaketen durchführen und dabei den On- und Offboarding-Prozess begleiten.
• Zusätzlich unterstützen Sie bei lokalen und globalen HR-Initiativen und übernehmen gelegentlich Berichtsaufgaben.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Spezialist/HR-Generalist/Persönlicher Referent.
• Begeisterung für administrative Aufgaben und fundiertes Verständnis von HR-Operations, einschließlich Gehaltsabrechnung, HRIS und Benefit Management, sowie Kenntnisse der relevanten lokalen Gesetze und Vorschriften.
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit gepaart mit serviceorientierter Einstellung und Flexibilität zur Anpassung am Kommunikationsstil an unterschiedliche Stakeholder (kulturelles Bewusstsein).
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Digital- und IT-affin.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und Qualifizierung.
• Zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine, Trainings und Sprachkurse usw.

Bereits seit 1998 unterstützt unser Unternehmen bundesweit erfolgreiche Unternehmen in der Suche und Auswahl qualifizierten Personals und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.