HR-Berater mit Unternehmenskenntnissen

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Biotech-Unternehmen mit über 9000 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern. Mit einem Umsatz von etwa 5 Milliarden Euro zählt das Unternehmen zu den führenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie.

In diesem Bereich erwarten wir eine monatliche Verdienstspanne zwischen 5000 bis 7000 EUR brutto, abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Vorleistungen des Kandidaten.

• Kooperation mit Geschäftspartnern bei der Umsetzung von Änderungen in internen HR-Systemen und Beratung internationaler HR-Business-Partner zu lokalen Richtlinien und Stellenbewertungen.
• Austausch mit dem Recruiting-Team bei der Erstellung neuer Rollen, Nachbesetzungen und Stellenangeboten auf Basis interner Eingruppierung, Bewertungen und externer Marktdaten.
• Durchführung von Stellenbewertungen, Kommunikation der Ergebnisse an Talent-Partner sowie Manager und Verwaltung der Dokumentation der Analyse und Entscheidung.
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Kontrolle aller notwendigen Dokumente ausländischer Mitarbeiter (Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsgenehmigungen usw.) sowie Vorbereitung von Eintritts- und Austrittspaketen und Begleitung durch den On- und Offboarding-Prozess.
• Unterstützung bei lokalen und globalen HR-Initiativen und Berichtaufgaben nach Bedarf.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
• Mindestens fünf Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist oder Personalreferent.
• Begeisterung für administrative Aufgaben und fundiertes Verständnis von HR-Operations, einschließlich Gehaltsabrechnung, HRIS und Benefit Management, sowie der relevanten lokalen Vorschriften und Arbeitsgesetze.
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit, gepaart mit einer serviceorientierten Einstellung und der Fähigkeit, den Kommunikationsstil an unterschiedliche Stakeholder anzupassen (kulturelles Bewusstsein).
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Digital- und IT-affin.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Uneingeschränkte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine, Trainings und Sprachkurse usw.