Referent für Personalentwicklung und

Referent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Referenten für unsere Personalentwicklungseinheit. Der Kandidat sollte über ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung haben.Die AufgabenBeratung und...

Referent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Fachberater, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Personalentwicklung und Weiterbildung unterstützt.Sie beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung.Sie betreuen Fach- und Führungskräfte...

Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt EignungsdiagnostikWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Als Senior-Referent Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments,...

Unser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Referenten Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der sich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen begeistern kann.Ihre AufgabenAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik beraten Sie unsere Kunden zur...

Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, um unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften zu unterstützen.Als Senior-/Referent Personalentwicklung beraten Sie unsere Kunden zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und...

Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER -...

Referent PersonalentwicklungWir suchen einen engagierten Referenten für Personalentwicklung, der sich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Als Teil unseres dynamischen Personalteams wirst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens spielen.Deine Aufgaben:Weiterentwicklung und...

Referent Personalentwicklung (m/w/d)Wir suchen einen dynamischen und motivierten Fachmann, der unsere Mitarbeiterentwicklung vorantreibt. Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und gestaltest aktiv die...

Unsere HerausforderungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachberater, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützt.Ihre AufgabenWir beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.Wir entwickeln und...

Referent PersonalentwicklungWir suchen einen engagierten Referenten für Personalentwicklung, der sich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Als Teil unseres dynamischen Personalteams wirst du unter anderem Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte übernehmen, eng mit allen...

Das erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...

BeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten Referenten (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung, der sich für die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter begeistern kann.AufgabenUnterstützung im Seminarmanagement der WeiterbildungsangeboteAnsprechperson vor Ort bei WeiterbildungsveranstaltungenUnterstützung bei der Einführung...

Das erwartet SieAls Senior-/Referent Weiterbildung (w/m/d) sind Sie zuständig für die Entwicklung eines Seminar- und Themenbereichs im Weiterbildungsbereich der W&M-Bildungsakademie. Sie verantworten die Bedarfsermittlung der Schulungen mit den internen Fachbereichen und zielgruppenspezifischen Personalentwicklern, leiten diese gemeinsam aus...

Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments, Arbeitsproben und Übungen...

Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Eignungsdiagnostik. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und konzipieren Assessments, Arbeitsproben und Übungen. Sie...

Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Berater für Personalentwicklung und Weiterbildung, der unsere Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungskonzepten unterstützt.Ihre AufgabenDie Analyse des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeiternDie Konzeption, Planung und...

Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und PersonalmarketingBei der Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen können Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing unter Beweis stellen. Als Praktikant im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing sind Sie Teil eines kollegialen Teams, das sich um...

JobbeschreibungWir suchen eine/n Referent/in für das Projekt zur Erprobung und Umsetzung agiler Arbeitsmethoden im Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg.AufgabenDurchführung des Projekts "Erprobung und Umsetzung agiler Arbeitsmethoden im Umweltministerium"Unterstützung der Abteilung 1 und der Fachabteilungen des...

Beschreibung der StelleWir suchen eine/n Referenten/in für Bildungsanalysen und Wissenschaftstransfer, der/die sich auf die Entwicklung von Instrumenten zur Kompetenzmessung und Evaluation von Unterrichts- und Schulqualität spezialisiert hat. Die Stelle ist Teil des Referats 43 "Entwicklung von Standards, Wissenschaftstransfer" im Institut für...

Ihre AufgabenAls Referent der Geschäftsführung sind Sie für die Koordination und Mitwirkung von unternehmensübergreifenden strategischen Projekten zuständig. Sie unterstützen unsere Geschäftsführer bei der Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Besprechungen. Ihre Aufgaben umfassen auch die inhaltliche Vor- und Nachbereitung unserer...