Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser: Strategische Personalentwicklung

vor 2 Wochen


Calw, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Wir suchen nach einem erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der unsere Personalstrategie und -entwicklung unterstützt.
  • Der/die Kandidat/in wird kontinuierlich mit HR-Daten und Kennzahlen arbeiten, um Entscheidungen zu treffen und proaktive Maßnahmen zu ergreifen.
  • Der/die Kandidat/in wird den Stellenplan führen, Personalkostenplanung durchführen und HR-Kosten analysieren und steuern.
  • Der/die Kandidat/in wird Arbeitszeitmodelle entwickeln und finanzielle Auswirkungen berechnen.
  • Der/die Kandidat/in wird entscheidungsrelevante Informationen recherchieren und Arbeitsvertragliche Anpassungen durchführen.
  • Der/die Kandidat/in wird Vergütungs- und Eingruppierungsfragen klären und Arbeitsplatzbewertungen durchführen.
  • Der/die Kandidat/in wird HR-IT-Systeme anpassen und integrierte HR-Leistungen überwachen.
  • Der/die Kandidat/in wird Regelkommunikation innerhalb der Organisation und des HR-Teams durchführen.
Ihr Profil
  • Der/die Kandidat/in sollte eine akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte Berufserfahrung im Personalmanagement im Klinikumfeld oder der Gesundheitsbranche haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte affinität zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte analytisches Denken und Handeln haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte Freude an der Gestaltung von Veränderungen haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte eigeninitiative und Kommunikationsstärke haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte IT-Affinität haben.
  • Der/die Kandidat/in sollte Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (Masern) haben.
Ihre Benefits
  • Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem netten und motivierten Team in moderner Arbeitsumgebung.
  • Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-K. Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung.
  • Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner.
  • Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket.
  • Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot.
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum.
  • Kinderbetreuungsangebote in der neuen Betriebskita ab 2025 und Angebot einer Online-Nachhilfe für Kinder von Mitarbeitenden.


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